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题目内容
（请给出正确答案）
下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是（ ）
- A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- B、这些行为不是员工职责范围内的
- C、这些行为不是组织正式要求的
- D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
参考答案
更多 “下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是（ ）A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为不是员工职责范围内的C、这些行为不是组织正式要求的D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报” 相关考题
考题
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
考题
关于组织公民行为的陈述，正确的是（ ）。A．这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B．这些行为是员工职责之内的C．工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D．这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E．这些行为是组织正式要求的
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
考题
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E:组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的
B:组织公民行为是员工职责范围之外的
C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D:组织公民行为属于消极的工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
考题
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为
C.组织公民行为是员工职责范围之内的
D.通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
关于组织公民行为的陈述，正确的是（ ）。A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为是员工职责之内的C、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E、这些行为是组织正式要求的
考题
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
组织公民行为是员工职责范围之内的B
组织公民行为是员工职责范围之外的C
组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D
组织公民行为属于消极的工作行为
考题
单选题下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()A
这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B
这些行为不是员工职责范围内的C
这些行为不是组织正式要求的D
这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。[2016年真题]A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B
组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
考题
单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（ ）。A
对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B
对工作不满的员工更可能有偷窃行为C
对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D
员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
考题
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B
组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
考题
多选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
多选题关于组织公民行为的说法，正确的有（ ）。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A
组织公民行为是一种积极的工作行为B
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
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