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题目内容
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（）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
- A、职业技能鉴定
- B、职业资格证书
- C、个人身份证件
- D、职业标准
参考答案
更多 “（）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件A、职业技能鉴定B、职业资格证书C、个人身份证件D、职业标准” 相关考题
考题
职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。A、劳动者求职、任职的依据B、劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据C、劳动者境外就业的依据D、对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件E、获得高薪酬的直接依据
考题
了解劳动关系主要是了解（）A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
考题
职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。A、劳动者求职、任职的依据B、劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据C、劳动者境外就业的依据D、对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件E、获得高薪酬的直接依据
考题
职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，其制度应遵循（）的原则。A、社会公认B、自愿C、费用自理D、客观公正E、事关公共利益
考题
单选题()是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。A
职业技能鉴定B
职业资格证书C
个人身份证件D
职业标准
考题
多选题了解劳动关系主要是了解（）A了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
考题
多选题职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。A劳动者求职、任职的依据B劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据C劳动者境外就业的依据D对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件E获得高薪酬的直接依据
考题
单选题关于录用条件的说法，正确的是（ ）。A
用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B
录用条件的内容属于用人单位的保密事项C
录用条件由劳动法律规定D
用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓
考题
多选题职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。A劳动者求职、任职的依据B劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据C劳动者境外就业的依据D对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件E获得高薪酬的直接依据
考题
判断题职业资格证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。A
对B
错
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