考题
（ ）是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 A．格式条款 B．非格式条款 C．必备条款 D．非必备条款
考题
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。
A、必备条款B、必要条款C、补充条款D、一般条款
考题
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期
考题
下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。A、福利待遇
B、劳动条件
C、试用期
D、补充保险
考题
王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、禁止性条款D、前置性条款
考题
劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
考题
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
考题
下列属于工程承包合同主要内容的是（）。A、工程范围B、中间交工工程及其开工和交工时间C、工程造价与质量D、承包商的项目管理人员名单E、双方相互协作条款
考题
《合同法》第12条规定的8项条款属于（）A、提示性的条款B、合同的主要条款C、合同的必备条款D、合同的普通条款
考题
（）不属于施工承包合同文件。A、可行性研究报告B、技术条款C、工程施工合同条款D、投标报价书
考题
（）不属于施工承包合同文件。A、可行性研究报告B、规范C、工程施工合同条款D、投标报价书
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A
必备条款B
协议条款C
必备条款和协议条款D
其他条款
考题
多选题下列属于工程承包合同主要内容的是（）。A工程范围B中间交工工程及其开工和交工时间C工程造价与质量D承包商的项目管理人员名单E双方相互协作条款
考题
判断题国际工程承包合同都必须采用FIDIC条款。（ ）A
对B
错
考题
单选题王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
禁止性条款D
前置性条款
考题
单选题属于工程承包合同必备条款的是（）A
竣工验收条款B
双方相互协作条款C
技术资料条款D
工程质量条款
考题
单选题社会保险是劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
附加条款D
不属于劳动合同的内容
考题
单选题（）不属于施工承包合同文件。A
可行性研究报告B
技术条款C
工程施工合同条款D
投标报价书