考题
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险
考题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。()
A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期
考题
以下条款属于劳动合同内容的是（ ）A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险E．劳动纪律
考题
下列属于劳动合同必备条款的是()
A、劳动合同期限B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动报酬E社会保险
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
劳动合同法规定,企业为劳动者缴纳社会保险是劳动合同中的必备条款。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。判断对错
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险
考题
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险
考题
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险
考题
劳动合同应该具备的条款不包括（）。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、社会保险D、最低工资保障
考题
用人单位申领用工补助和社会保险费补贴时，所提供的就业登记证明、参保证明、劳动合同等资料不是由同一个单位提供的，用工补助和社会保险费补贴由（）享受A、参加社会保险单位B、订劳动合同的单位为准C、终止（解除）劳动合同的单位D、根据劳动者意愿决定
考题
《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》是根据（）制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《社会保险法》D、《社会保险费征缴暂行条例》
考题
根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）A、社会保险B、工作内容C、服务期D、合同期限
考题
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容B、劳动纪律C、社会保险D、工作地点E、住宿条件
考题
不再是劳动合同的必备条款的是（）A、劳动合同期限B、违反劳动合同的责任C、劳动合同终止的条件D、社会保险E、劳动纪律
考题
下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、培训约定B、保密约定C、社会保险D、工作时间
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
单选题《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》是根据（）制定的。A
《劳动法》B
《劳动合同法》C
《社会保险法》D
《社会保险费征缴暂行条例》
考题
单选题根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）A
劳动合同的期限B
工作内容和工作地点C
社会保险D
违约金
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
单选题不属于劳动合同必备条款的是( )。A
劳动保护B
社会保险C
劳动合同终止的条件D
劳动报酬
考题
单选题下列劳动合同条款中，属于选择条款的是（ ）。A
社会保险B
保守秘密C
劳动报酬D
劳动合同期限
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A
试用期B
培训项目C
保守秘密D
社会保险
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A劳动报酬B社会保险C劳动合同期限D试用期
考题
多选题不再是劳动合同的必备条款的是（）A劳动合同期限B违反劳动合同的责任C劳动合同终止的条件D社会保险E劳动纪律
考题
单选题下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。A
劳动保护B
社会保险C
劳动合同终止的条件D
劳动报酬