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一般行政管理理论，更多地关注于（）。

  • A、企业的操作层面
  • B、企业中运用定量技术
  • C、企业工作中的人的行为
  • D、企业的整体上

参考答案

更多 “一般行政管理理论，更多地关注于（）。A、企业的操作层面B、企业中运用定量技术C、企业工作中的人的行为D、企业的整体上” 相关考题
考题 科学管理理论的关注点是()。 A、企业生产现场B、组织的整体利益C、人的行为及产生行为D、企业文化
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考题 行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。()
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考题 下列关于企业层面控制的说法中，不正确的是（　）。A.企业层面的控制通常为应对企业财务报表整体层面的风险而设计 B.企业层面的控制通常在比业务流程更高的层面上乃至整个企业范围内运行 C.企业层面的控制作用比较广泛，通常不局限于某个具体认定 D.企业层面控制本身不足以及时防止或发现认定中存在的重大错报
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考题 下列关于企业层面控制的说法中，不正确的是（　）。 A、企业层面的控制通常为应对企业财务报表整体层面的风险而设计 B、企业层面的控制通常在比业务流程更高的层面上乃至整个企业范围内运行 C、企业层面的控制作用比较广泛，通常不局限于某个具体认定 D、企业层面控制本身不足以及时防止或发现认定中存在的重大错报
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考题 在企业中，通常认为80%的利润来自于20%的项目或重要客户，依据这一理论，企业管理人员通常将关注点更多地放在起主要作用的少数客户，制定出一套有利于企业成长的策略，这一理论是：A.工作流程分析 B.帕累托分析 C.六西格玛法 D.博弈论
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考题 ()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面 B:组织整体层面 C:个人层面 D:管理者层面
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考题 企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A企业的所有行为B企业的整体社会行为C企业中的个体行为D企业中的群体行为
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考题 企业按企业运用的整体技术可划分为（）。A、传统技术型企业B、创新型企业C、高新技术企业D、保守型企业
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考题 企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。
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考题 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）A、企业中实行不定时工作制的人员B、国务院聘请的有特殊贡献的专家C、企业的经营者D、企业高级技术人员
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考题 下列关于培训的说法正确的是（）A、人力资源开发就是培训B、培训是企业员工的福利之一C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
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考题 下列关于企业级项目管理的特点描述错误的是（）。A、超越项目层面，站在企业整体层面看待项目管理B、从企业高层管理者的角度，对企业内的各项任务实施项目管理C、关注整个企业范围内的重点项目进行个别项目管理D、面向目标、面向成果的系统管理方法
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考题 运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。A、设定企业层面的KPIB、建立企业的核心价值C、确定企业的愿景和战略D、设计岗位（个人）的平衡计分卡
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考题 工商行政管理机关在企业信用分类监管工作中，根据企业信用等级标准，将企业相应地分为（）。A、守信企业B、警示企业C、失信企业D、严重失信企业
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考题 股票融资的特点包括（）。A、可以分散风险B、不会丧失企业的控制权C、可以提高企业的自有资本比率D、可以调动更多的人关注企业生产经营状况
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考题 企业战略管理理论从企业（）和（）角度出发，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体和全局的管理问题，使企业的管理工作达到整体最优的水平。
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考题 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
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考题 供应链管理强调的是一种从整体上响应最终用户的协调性，因此就更加关注（）的参与。A、供应企业B、生产企业C、物流企业D、销售企业
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考题 下面选项中，属于客户满意横向层面的是（）A、企业理念满意B、企业行为满意C、企业视觉满意D、物质层面满意E、精神层面满意
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考题 多选题企业按企业运用的整体技术可划分为（）。A传统技术型企业B创新型企业C高新技术企业D保守型企业
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考题 单选题下列选项中错误的是(　　)。A 个案工作方法可以运用于企业社会工作层面B 小组工作方法可以运用于企业社会工作层面C 社区工作方法可以运用于企业社会工作层面D 个案管理方法不可以运用于企业社会工作层面
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考题 多选题股票融资的特点包括（）。A可以分散风险B不会丧失企业的控制权C可以提高企业的自有资本比率D可以调动更多的人关注企业生产经营状况
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考题 多选题工商行政管理机关在企业信用分类监管工作中，根据企业信用等级标准，将企业相应地分为（）。A守信企业B警示企业C失信企业D严重失信企业
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考题 单选题企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A 企业的所有行为B 企业的整体社会行为C 企业中的个体行为D 企业中的群体行为
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考题 填空题企业战略管理理论从企业（）和（）角度出发，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体和全局的管理问题，使企业的管理工作达到整体最优的水平。
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考题 单选题按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）A 企业中实行不定时工作制的人员B 国务院聘请的有特殊贡献的专家C 企业的经营者D 企业高级技术人员
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考题 判断题企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。A 对B 错
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