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对于科技人才的评价，应该注重对科研成果的（）考核，弱化片面的以论文数量，项目经费等功利性考核。

  • A、创新性
  • B、质量
  • C、实用性
  • D、社会性

参考答案

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考题 关于法官的考核，下列说法正确的是哪一或哪些选项?（ ）A．为了提高司法效率，在对法官审判工作实绩进行考核的时候应该着重考核法官审判案件的数量而不是质量B．由于审判工作实用性较强，考核法官的办案能力的时候应以法学基础知识考核为主，法学基本理论的掌握程度不在考核范围C．对法官的考核应重点考核法官的思想品德D．年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次
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考题 要健全以创新( )为导向的科技人才评价体系。 A、能力B、质量C、实效D、贡献
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考题 《建议》提出,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激发人才创新活力,要健全以创新( )为导向的科技人才评价体系。 A.能力B.质量C.实效D.贡献
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考题 毕业论文的考核项目：()。A、论文选题质量B、论文撰写质量C、论文写作格式D、写作态度
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考题 （　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 公司负责建立项目部的考核、评价、分析体系和工作机制，对项目部进行（），并定期进行整体运营分析。A、检查、考核、评价B、检查、评价、纠偏C、考核、评价、纠偏D、检查、考核、纠偏
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考题 在评价科研论文时，主要考虑的论文特征有（）。A、科学性B、实用性C、文学性D、先进性E、创新性
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考题 《耕地占补平衡考核办法》规定，耕地占补平衡考核，以（　）为单位进行，主要考核经依法批准的补充耕地方案确定的补充耕地的数量、质量和资金。A、农用地项目B、耕地项目C、建设用地项目D、未利用地项目
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考题 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A、工作标准评价法B、工作绩效考核法C、工作成绩评价法D、工作质量考核法
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考题 企业就某一具体项目对所属员工的品德、学识、能力、经验、工作业绩、项目质量等进行考核，这种考核是（）A、工作经验考核B、月度考核C、年终考核D、专项考核
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考题 下列关于改革科技人才评价制度的说法，错误的是（）。A、对主要从事基础研究的人才，着重通过其论文、专利、项目和经费数量评价其提出和解决重大科学问题的原创能力B、对主要从事应用研究和技术开发的人才，重点评价其技术创新与集成能力、取得的知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等C、对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才，重在评价考核工作绩效，引导其提高服务水平和技术支持能力D、对创新团队负责人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调能力和团队建设等为评价重点
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考题 企业对个人进行知识管理考核时，考核的指标有（）A、员工离职影响程度B、专利数量C、论文数量D、知识贡献度
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考题 对于一些诸如石油化工、核能和军事类等项目，应该注重（）。A、以质量为中心B、以进度为中心C、以费用为中心D、质量、进度、费用并重
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考题 我国科技评价体制和价值取向存在一定的误区，很少将（）纳入评价体系。A、项目数量B、发表论文数量C、中试次数D、科研成果转化率
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考题 注重对基础科研成果的长期性考核，评价重点从成果数量转向（），避免成果数量攀比和科研浮躁，缺乏应用价值。A、研究质量B、研究时间C、实际贡献D、原创价值
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考题 应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。A、分类考核B、统一考察C、多元化评价D、个人化评价
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考题 对不同的生态功能区实行的绩效评价和政绩考核侧重点各有不同，对于优化开发区的评价与考核说法正确的是（）。A、主要评价生态环境保护B、突出生态环境保护等的评价，弱化经济增长、工业化和城镇化水平的评价C、综合评价经济增长、质量效益、工业化和城镇化水平等D、强化经济结构、资源消耗、自主创新等的评价，弱化经济增长的评价
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考题 加强“互联网+政务服务”评价考核体系建设，积极运用第三方评估等方式组织开展政务服务评估评价，注重评价考核结果运用，以评价考核为手段促进各地区各部门不断提升网上政务服务水平。
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考题 单选题在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A 工作标准评价法B 工作绩效考核法C 工作成绩评价法D 工作质量考核法
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考题 多选题企业对个人进行知识管理考核时，考核的指标有（）A员工离职影响程度B专利数量C论文数量D知识贡献度
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。A 绩效考核数量B 绩效考核指标C 绩效考核质量D 绩效考核时间
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考题 多选题对于科技人才的评价，应该注重对科研成果的（）考核，弱化片面的以论文数量，项目经费等功利性考核。A创新性B质量C实用性D社会性
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考题 判断题发卡机构要取消单纯以发卡数量为考核指标的做法，以发卡业务发展质量为考核依据，设立资产不良率、发卡收入等风险、收益指标。（）A 对B 错
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考题 多选题应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。A分类考核B统一考察C多元化评价D个人化评价
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考题 多选题在评价科研论文时，主要考虑的论文特征有（）。A科学性B实用性C文学性D先进性E创新性
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