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按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入湖南省建筑市场“黑名单”。
参考答案
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考题
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应按照“()”“党政同责”的原则,明确各部门、各单位和各岗位的HSSE职责,责任落实到人。
A、谁的业务谁负责B、谁的属地谁负责C、谁的员工谁负责D、谁的岗位谁负责
考题
建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法正确的是( )。A.分包工程质量由分包企业负总责
B.分包工程质量由分包企业单独承担责任
C.总承包企业对分包工程质量承担连带责任
D.分包企业接受总承包企业的质量管理可不承担责任
考题
将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单
考题
建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法中正确的是（ ）。A、 分包工程质量由分包企业负总责
B、 分包工程质量由分包企业单独承担责任
C、 总承包企业对分包工程质量承担连带责任
D、 分包企业接受总承包企业的质量管理可不承担责任
考题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
考题
国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。A、“谁付工资，谁负责"B、“谁派出，谁负责”C、“谁签合同，谁负责’’D、“谁培训，谁负责’’
考题
劳动保护用品的发放和管理，坚持谁用工，谁负责的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定（）。A、让职工自己购买劳动防护用品B、免费发放劳动保护用品C、发放劳动劳动防护用品，可以收取一定费用D、应根据市场价格，发放购买劳动防护用品所需要的费用
考题
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造
考题
人民银行信息安全管理实行分管领导负责制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，（）”的原则，逐级落实单位与个人信息安全责任制。A、谁维护谁负责B、谁使用谁负责C、谁开发谁负责D、领导负总责
考题
下列（）机制有利于保障农民工权益。A、实行建筑劳务工资保证金制度B、总承包企业对务工人员工资支付负全面责任C、依法解决拖欠问题D、健全企业用工管理制度E、实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境
考题
根据湘政办发〔2018〕21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》的规定，在保护工人合法权益方面，要按照（）的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。A、谁用工谁负责B、任务重责任大C、权责利对等D、总承包负总责
考题
单选题国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。A
“谁付工资，谁负责B
“谁派出，谁负责”C
“谁签合同，谁负责’’D
“谁培训，谁负责’’
考题
多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
考题
多选题以下情形符合建筑施工企业工人工资保证金提取条件的是（）A建筑施工企业因不可抗力造成资金周转困难，一时无力支付工人工资B工程项目已部分停工竣工，尚未足额支付工人工资C经劳动保障和建设行政主管部门审查确实需要提取的其他情形D工程项目已全部停工竣工，尚未足额支付工人工资
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