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印章管理中涉及到（）情形，会给予直接责任人开除处分。
- A、未按规定用途使用会计业务印章的
- B、预先在重要空白凭证上加盖会计业务印章的
- C、私刻会计业务印章的
- D、盗用会计业务印章的
参考答案
更多 “印章管理中涉及到（）情形，会给予直接责任人开除处分。A、未按规定用途使用会计业务印章的B、预先在重要空白凭证上加盖会计业务印章的C、私刻会计业务印章的D、盗用会计业务印章的” 相关考题
考题
违反印章管理制度规定，有下列（）行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、未按规定领用、保管印章B、携带印章外出的C、未按规定收缴、销毁废止印章的D、以上都是
考题
故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
考题
判断题金融机构占压财政存款或者资金的，应当对该金融机构直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予记大过直至开除的纪律处分。A
对B
错
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款C
责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款D
对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
考题
多选题违反印章管理规定，有下列哪些行为的，直接给予开除处分，或者解除劳动合同（）。A私刻银行或客户印章B伪造、变造银行或客户印章C盗用银行或客户印章D私自留存银行废止印章
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