网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业一般会将培训预算向()进行倾斜。

  • A、高层经理
  • B、普通员工
  • C、技术人员
  • D、优秀人员

参考答案

更多 “企业一般会将培训预算向()进行倾斜。A、高层经理B、普通员工C、技术人员D、优秀人员” 相关考题
考题 中小企业发展专项资金向小型微型企业倾斜,资金管理使用坚持()的原则,实行预算绩效管理。 A.公开B.透明C.择优D.公平

考题 对于正准备导入六西格玛管理的企业来说,应先进行() A、高层培训B、请管理咨询公司咨询C、黑带培训D、项目预算

考题 企业应用预算管理工具方法,一般按照()等程序进行。 A、预算编制B、预算控制C、预算调整D、预算考核

考题 ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A.企业培训预算B.企业培训规划C.企业培训管理D.企业培训流程

考题 企业应用预算管理工具方法,一般按照预算编制、预算调整、预算考核等程序进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 加强核心骨干培训要做到()向核心骨干倾斜。 A、优先培训机会B、优秀培训师资C、优质培训课程D、优越培训环境

考题 中小企业发展专项资金向小型微型企业倾斜,资金管理使用坚持公开、透明的原则,实行预算绩效管理。()

考题 在对员工进行入职培训时,应()。A.将企业的经营理念、发展战略向新员工做出详细的诠释 B.将企业的规章制度向新员工做出详细的诠释 C.进行专业技能培训 D.进行企业纪律要求制度培训 E.进行企业技术保密培训

考题 企业确定培训预算的方法有哪些?

考题 企业培训预算有哪些方面?

考题 十九大代表选举要体现“两个倾斜”是向中央企业倾斜、向基层倾斜。

考题 以下关于预算调整的表述中,正确的有()。A、企业正式下达执行的预算,严禁调整B、企业调整预算,应当由预算执行单位逐级向财务部门提出书面报告C、企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析D、企业应当建立内部弹性预算机制

考题 企业应用预算管理工具方法,一般按照预算编制、预算控制、预算调整、预算考核等程序进行。

考题 企业应用预算管理工具方法,一般按照预算编制、预算调整、预算考核等程序进行。

考题 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本,试对此进行分析?

考题 进行链路预算时,一般采用()向链路预算。

考题 培训成本预算就是对企业培训项目进行()的分析。A、直接成本B、间接成本C、成本—收益

考题 对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训

考题 单选题预算年度终了,( )应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况,并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核。A 企业财务管理部门B 企业董事会C 企业经理办公会D 企业预算管理委员会

考题 单选题(  )是进行培训的物质基础。A 培训预算B 培训经费C 培训设施D 培训基地

考题 问答题为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本,试对此进行分析。

考题 单选题企业一般会将培训预算向()进行倾斜。A 高层经理B 普通员工C 技术人员D 优秀人员

考题 判断题企业应用预算管理工具方法,一般按照预算编制、预算控制、预算调整、预算考核等程序进行。A 对B 错

考题 判断题企业应用预算管理工具方法,一般按照预算编制、预算调整、预算考核等程序进行。A 对B 错

考题 问答题企业培训预算有哪些方面?

考题 填空题进行链路预算时,一般采用()向链路预算。

考题 单选题对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。A 企业精神培训B 岗位教育培训C 企业规章制度培训D 企业物质环境培训