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生产中制造或修理每件产品都须投人一定的人力、物力和时间，运用科学方法合理地使用人力、物力和时间，以取得最佳的经济和社会效益，这就是文明生产的（）。

  • A、目的
  • B、内容
  • C、要求
  • D、方式

参考答案

更多 “生产中制造或修理每件产品都须投人一定的人力、物力和时间，运用科学方法合理地使用人力、物力和时间，以取得最佳的经济和社会效益，这就是文明生产的（）。A、目的B、内容C、要求D、方式” 相关考题
考题 世界上的一切经济活动都涉及五类资源:人力、财力、物力、时间和信息,我们将这些资源归为两大类,即人力资源和物力资源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社区卫生服务管理的对象是()。 A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间
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考题 规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大
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考题 设备修理中需要对某些丧失精度的部件进行恢复性或提高性修理，这种既节约人力、物力和修理费用，又能缩短停机时间的修理是()。A:大修 B:小修 C:中修 D:项修
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考题 横向研究的主要优点在于（ ）。 (A)适用性 （B)时效性 (C)可以找到变量间的因果关系 （D)耗费人力、物力和时间 (A)适用性 （B)时效性 (C)可以找到变量间的因果关系 （D)耗费人力、物力和时间
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考题 在决策过程中，要求节约人力、物力、财力和时间，同时还要注意决策的经济和社会效益，以使决策取得最大、最好的效果，这是教育决策的（）A唯实原则B动态原则C反馈原则D效益原则
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考题 对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
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考题 学校资源利用效率督导的主要是督导（）。A、人力、物力和财力的利用效率B、人力、物力和时间的利用效率C、物质和精神的利用效率D、教室、场地和资金的利用效率
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考题 文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。
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考题 对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。A、组合B、培训C、学习D、配比
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考题 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
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考题 运筹学的主要目的在于求得一个合理运用人力、物力和财力的（）
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考题 饮食企业的（）就是以尽可能少的人力、物力的消耗，为顾客提供优质食品和优质的服务，取得最佳的经济效益。A、经营管理B、经济效益C、经济预算D、经济核算
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考题 价值工程是研究如何以最少的人力、物力、财力和时间获得必要功能的技术经济分析方法，强调的是（）。A、产品的功能分析B、产品的功能分析和功能改进C、功能改进D、项目的可行性
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考题 （）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A、组织B、人力资源管理C、控制D、计划管理
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考题 实行定额的目的是为了力求用最少的人力．物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。
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考题 使用机械可以省力或省距离但不能省（）。A、功B、时间C、人力D、物力
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考题 生产中制造或修理每件产品都须投入一定的人力、物力和时间，运用科学方法合理地使用人力、物力和时间以取得最佳的经济和社会效益，这就是文明生产的（）A、目的B、内容C、要求D、方式
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考题 判断题实行定额的目的是为了力求用最少的人力．物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。A 对B 错
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考题 判断题对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。A 对B 错
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考题 单选题学校资源利用效率督导的主要是督导（）。A 人力、物力和财力的利用效率B 人力、物力和时间的利用效率C 物质和精神的利用效率D 教室、场地和资金的利用效率
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考题 单选题对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。A 组合B 培训C 学习D 配比
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考题 判断题文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。A 对B 错
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考题 判断题人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。A 对B 错
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考题 判断题局部盘点，所需要的时间和人力、物力较多。A 对B 错
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考题 单选题在决策过程中，要求节约人力、物力、财力和时间，同时还要注意决策的经济和社会效益，以使决策取得最大、最好的效果，这是教育决策的（）A 唯实原则B 动态原则C 反馈原则D 效益原则
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考题 单选题（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A 组织B 人力资源管理C 控制D 计划管理
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