考题
企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()
A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
考题
下列哪项不属于企业文化的评价标准()
A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能
考题
职业道德独立于企业文化之外,具有自律、导向、整合、激励等功能。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化对企业具有激励功能。 ()此题为判断题(对，错)。
考题
现代企业文化具有（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
考题
企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
考题
企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。
考题
企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
考题
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、稳定功能
考题
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
考题
企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
考题
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A、辐射B、整合C、适应D、完善
考题
企业文化具有（）等功能。A、凝聚B、规范C、激励D、渗透E、革新
考题
企业文化具有以下（）功能。A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能E、幅射功能
考题
单选题中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）A
区分功能B
激励功能C
约束功能D
导向功能
考题
单选题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A
辐射B
整合C
适应D
完善
考题
单选题企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）A
激励功能B
导向功能C
约束功能D
稳定功能
考题
单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A
导向功能B
约束功能C
激励功能D
凝聚功能
考题
填空题企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。
考题
判断题企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。A
对B
错
考题
多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用B企业文化具有企业灵魂的激励作用C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D企业文化具有企业创新活力的推动作用
考题
多选题企业文化具有以下（）功能。A导向功能B凝聚功能C约束功能D激励功能E幅射功能
考题
多选题企业文化具有（）等功能。A凝聚B规范C激励D渗透E革新