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（请给出正确答案）
仅按照岗位的专业内容开展工作，其结果必然发生的现象是（）
- A、似我效应
- B、感情效应
- C、战略稀释
- D、刻板印象
参考答案
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考题
公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。
A.岗位素质模型B.岗位素质标准C.岗位准入模型D.岗位准入标准
考题
关于风险分析的表述，错误的是：()。A.主要采用定性分析的方法B.按照严格规范的程序开展工作，确保风险分析结果的准确性C.按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险D.充分吸收专业人员，组成风险分析团队
考题
犯罪故意的特征可作如下表述（ ）。A．明知危害结果可能发生，希望这一结果发生B．明知危害结果必然发生，希望这一结果发生 (⊙o⊙)C．明知危害结果可能发生，放任这一结果发生D．已经预见危害结果必然发生，放任这一结果发生
考题
直接故意的特征是（）。A、行为人明知危害结果的可能发生与必然发生B、行为人仅明知危害结果的可能发生C、行为人仅明知危害结果的必然发生D、行为人积极追求危害结果的发生E、行为人放任危害结果的发生
考题
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
考题
进行岗位评价时，我们必须遵循以下的原则（）。A、评价的对象是岗位而不是员工B、岗位评价方法选择要科学C、让员工参与到评价工作中来D、岗位评价结果要符合企业发展的战略E、岗位评价结果公开
考题
多选题按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查
考题
单选题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的（）标准。A
待遇B
岗位工资C
收入D
工作
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