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要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。

  • A、文化的提高
  • B、国民素质的提高
  • C、专业技能的提高
  • D、理论水平的提高

参考答案

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考题 美国企业要提高业绩需要将A型文化转变为()型文化A、XB、JC、YD、Z
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考题 (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。 A.提高员工敬业度 B.降低企业集团的人工成本 C.发挥团队优势和整体实力 D.获得和配置人力资本领域更广 E.人力资本可以在企业集团内部转移
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考题 企业团人力资本管理的优势包括（）。A.提高员工敬业度 B.降低企业集团的人工成本 C.发挥团队优势和整体实力 D.获得和配置人力资本领域更广 E.人力资本可以在企业集团内部转移
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考题 增加人力资本的投资可以提高（）的编辑生产效率，从而提高整个生产古 城的效率。 A、物质资本B、人才资本C、技术资本D、能源资本
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考题 一国教育体系的根本目标是（）。A、提高国民素质B、提高升学率C、传递文化D、培养人才
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考题 优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。
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考题 企业集团人力资本管理的优势包括（　）。A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B、可以发挥团队优势和整体实力C、具有很强的吸引优秀员工的优势D、人力资本可以在企业集团内部转移E、具有很强的吸引优秀人才的优势
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考题 建设中原经济区要不断提高人力资源开发水平，坚持（）优先发展，显著提升人口综合素质，把人口压力转化为人力资源优势，努力建设全国人力资源高地。A、人才B、文化C、人口
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考题 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才
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考题 社会主义初级阶段公有资产占优势是指（）A、只要有量的优势，不必有质的提高B、只要有质的提高，无须有量的优势C、既要有量的优势，更加注意质的提高D、公有制掌握和控制全部国民经济
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考题 区域结构失衡中高增长地区有哪些优势？（）A、政策扶持B、人力资本优势C、资源优势D、以上都是
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考题 企业年金业务的业务优势包括（）。A、合理避税B、留住人才C、提高企业核心竞争力D、提高退休保障E、节约资金成本
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考题 单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A 增加对教育的投资B 加快劳动力流动C 提高人力资本使用效率D 引进国外人才
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考题 单选题将人力资源转变为人力资本的关键是（）。A 通过教育，提高人力资源的质量B 通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率C 通过有效激励，提高积极性D 通过合理配置，实现资源配置最优化
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考题 单选题下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )A 人力资本B 人力资源C 人口资源D 人才资源
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考题 多选题企业集团人力资本管理的优势包括（　　）。A可以在更广阔的领域获得人力资本B可以发挥团队优势和整体实力C可以在更广阔的领域配置人力资本D人力资本可以在企业集团内部转移E具有很强的吸引优秀人才的优势
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考题 多选题企业年金业务的业务优势包括（）。A合理避税B留住人才C提高企业核心竞争力D提高退休保障E节约资金成本
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考题 多选题作物布局的原则主要包括（）。A提高经济效益B稳定粮食生产C发挥资源优势D发挥经济优势E环境保护
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考题 单选题区域结构失衡中高增长地区有哪些优势？（）A 政策扶持B 人力资本优势C 资源优势D 以上都是
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考题 单选题人力资源优势发挥的前提是（）。A 加强管理和合理配置B 人力资源的开发和质量提高C 有效的激励机制D 良好的人文环境
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考题 单选题增加人力资本的投资可以提高（）的编辑生产效率，从而提高整个生产古 城的效率。A 物质资本B 人才资本C 技术资本D 能源资本
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考题 单选题根据“十五”计划，我国将加快推进外经贸领域的两个根本性转变，是指（）A 依靠规模扩展和价格优势向依靠质量和技术提高的根本性转变B 依靠资源优势和价格竞争向依靠技术和品质提高的根本性转变C 依靠规模扩展和数量增长向依靠质量和效益提高的根本性转变D 依靠资源优势和数量增长向依靠技术和质量提高的根本性转变
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考题 单选题一国教育体系的根本目标是（）。A 提高国民素质B 提高升学率C 传递文化D 培养人才
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