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（）编制用人计划。

  • A、用人单位
  • B、培训机构
  • C、鉴定中心
  • D、劳动局

参考答案

更多 “（）编制用人计划。A、用人单位B、培训机构C、鉴定中心D、劳动局” 相关考题
考题 振兴计划有编制吗,振兴计划是什么编制 请问下振兴计划是有编制的吗？振兴具体是属于什么编制呢？
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考题 有关质量计划的编制()是正确的。 A.在整个项目的生命期，应当定期进行质量计划的编制工作B.编制质量计划是编制范围说明书的前提C.仅在编制项目计划时，进行质量计划的编制D.在项目的执行阶段，不再考虑质量计划的编制
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考题 是编制产品要求文件并找出潜在的来源。A．编制沟通计划B．编制询价计划C．编制采购计划D．编制组织计划
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考题 在施工组织总设计的编制程序中，编制总进度计划和编制资源需求量计划之间的先后顺序关系为（ ）。A．编制施工总进度计划后才可编制资源需求量计划B．编制资源需求量计划后才可编制施工总进度计划C．编制施工总进度计划和编制资源需求量计划可以交叉进行D．编制施工总进度计划和编制资源需求量计划可以同时进行
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考题 施工成本计划的编制方式有（　）。2017 A、按施工进度编制施工成本计划 B、按施工成本组成编制施工成本计划 C、按施工质量编制施工成本计划 D、按施工合同编制施工成本计划 E、按施工项目组成编制施工成本计划
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考题 行政组织中统率机关的职责有（）A、计划决策B、组织指挥C、选人用人D、编制财务预算E、负相应的行政责任
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考题 编制质量检查计划的前提（）A、施工进度计划编制确定后进行B、施工进度计划编制确定前进行C、施工设计计划编制确定后进行D、施工设计计划编制确定前进行
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考题 （）编制培训计划。A、用人单位B、培训机构C、鉴定中心D、劳动局
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考题 制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
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考题 班计划由（）或（）编制，阶段计划由（）编制。
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考题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A、审核岗位用人计划B、了解计划实施的情况C、比较用人计划与实施效果D、分析差距的原因
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考题 现在通常采用人工作为编制配送计划的主要手段。
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考题 企业在编制成本计划时，应先编制生产计划，再编制销售计划。
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考题 有关质量计划的编制（）是正确的。A、在整个项目的生命期，应当定期进行质量计划的编制工作B、编制质量计划是编制范围说明书的前提C、仅在编制项目计划时，进行质量计划的编制D、在项目的执行阶段，不再考虑质量计划的编制
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考题 畜牧企业计划管理是由（）构成。A、编制计划、执行计划B、编制计划、执行计划、检查计划以及计划分析所构成C、检查计划以及计划分析所构成D、编制计划、计划分析
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考题 编制技能工人上岗计划步骤是确定施工过程、计算工程量、套定额、（）、确定施工技续时间、编制工人上岗计划。A、确定劳动量B、计算用人核定数C、确定操作方法D、计算产品件数
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考题 装置检修计划编制要点包括（）。A、编制计划的基础资料B、计划编制程序C、计划编制格式D、计算备件数量
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考题 计划编制系统包括基本计划编制和实施计划编制两部分。
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考题 列车调度员应按阶段根据分界口或相邻调度台列车交接计划、列车开行计划，采用人机结合的方法，编制出列车运行调整计划，及时下达到车站。
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考题 单选题对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A 审核岗位用人计划B 了解计划实施的情况C 比较用人计划与实施效果D 分析差距的原因
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考题 判断题列车调度员应按阶段根据分界口或相邻调度台列车交接计划、列车开行计划，采用人机结合的方法，编制出列车运行调整计划，及时下达到车站。A 对B 错
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考题 填空题现场管理就是设置目标，编制实施计划，充分的利用人、物、设备等资源去实现（），使现场始终处于受控状态。
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考题 多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
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考题 多选题行政组织中统率机关的职责有（）A计划决策B组织指挥C选人用人D编制财务预算E负相应的行政责任
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考题 判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A 对B 错
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考题 多选题统率机关的职责有（ ）A计划决策B组织指挥C选人用人D编制财务预算E有效执行
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考题 判断题现在通常采用人工作为编制配送计划的主要手段。A 对B 错
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