考题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金
考题
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
考题
“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（ ）A．基本薪酬B．福利C．间接薪酬D．可变薪酬
考题
免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
考题
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
考题
（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
考题
下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
考题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
考题
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制
B:薪点薪酬制
C:销售提成制
D:佣金制
考题
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效薪酬形式
B．绩效薪酬过于强调个人的绩效
C．计件薪酬属于绩效薪酬形式
D．绩效薪酬的基础缺乏公平性
考题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
考题
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（ ）。A.社会保险
B.绩效工资
C.荣誉称号
D.基本工资
考题
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险
B:绩效工资
C:荣誉称号
D:基本工资
考题
如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）A、岗位薪酬B、能力薪酬C、绩效薪酬D、年功薪酬E、激励薪酬
考题
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
考题
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
考题
带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬
考题
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
考题
下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
考题
单选题组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。A
直接薪酬B
间接薪酬C
激励薪酬D
内部回报
考题
单选题免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。A
基本薪酬B
间接薪酬C
激励薪酬D
补偿薪酬
考题
多选题下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金
考题
单选题带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A
基本薪酬B
津贴C
可变薪酬D
间接薪酬
考题
单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A
薪酬体系决策B
薪酬水平决策C
薪酬形式决策D
薪酬结构决策
考题
单选题在全面薪酬体系中，股票期权属于（）A
成果型薪酬B
过程型薪酬C
直接经济薪酬D
间接经济薪酬
考题
单选题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（ ）。A
佣金制不属于绩效薪酬形式B
绩效薪酬过于强调个人的绩效C
计件薪酬属于绩效薪酬形式D
绩效薪酬的基础缺乏公平性
考题
单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A
职位工资B
绩效薪酬C
各种津贴补贴D
社会福利和保险