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IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）

  • A、基准职位定价法
  • B、设定工资调整法
  • C、直接定价法
  • D、当前工资调整法

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考题 IBM公司的域名是:() A.WWW.IBM.COMB.IBM.COMC.HOME.IBM.COMD.DNS.IBM.COM
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考题 柯达公司除了生产照相器材之外,还兼营医疗设备、录像器材、动物饲料、抗衰老产品等。该公司实行的是( ) A、集中发展战略B、横向多元化发展战略C、扩张型发展战略D、混合多元化发展战略
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考题 IBM公司属于哪种类型的企业()A、A型B、J型C、X型D、Z型
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考题 下述符合学院型的公司不包括（ ）。A．IBM公司B．可口可乐公司C．宝洁公司D．丰田公司
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考题 IBM公司、可口可乐公司、PG公司属于（ ）组织文化类型。A．学院型B．俱乐部型C．棒球型D．堡垒型
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考题 1958年，IBM错过了收购一家新企业的机会，这家公司发明了一种新技术叫做复印。两年后，施乐公司诞生，从此以后IBM每天都追悔莫及。10年后，DEC公司发明了小型机，IBM认为太小的家伙不足以进行像样的运算，可当IBM最终进入小型机市场时，DEC已经发展成为一家市值几亿美元的公司。又过了10年，苹果公司发明了Apple Ⅱ，IBM认为个人电脑算不上什么发明，对自己的事业无足轻重。5年后，IBM凭借IBM PC机进入个人电脑市场时，已经需要和50多家争夺市场份额的对手展开惨烈的竞争。 对这段文字概括最准确的是： AIBM多次错过了创新发展的良机 BIBM是一家决策缓慢、屡次失败的公司 C有50多家公司错过了个人电脑进入市场的最佳时机 D如果IBM抓住文中所说的三次机会，它将成为最强大的科技公司
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考题 美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（ ）A.IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 B.IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 C.IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路 D.IBM公司缺乏创新意识和创新能力
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考题 IBM整合其电脑程序设计、销售、售后服务及核心能力。并发挥杠杆效应，成功地进入个人电脑事业领域。这说明什么？A.因为IBM是一家实力强大的公司，所以可以成功实施内部发展战略。 B.当企业在现有企业中拥有一套有价值的能力（资源及能力），该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时，内部发展战略是首选战略。 C.内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。 D.从IBM来看，内部发展战略实施的成功率很高。
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考题 美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A、IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B、IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意C、IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路D、IBM公司缺乏创新意识和创新能力
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考题 当前CPU市场上，知名的厂家是Intel公司和（）。A、Intel公司B、IBM公司C、AMD公司D、VIA公司
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考题 2000年底，IBM公司有一项重要的举措，增设一个高层管理职位，专司处理公司发展战略中涉及在网络社会保护公民隐私权方面的问题。这个职位名称是（）。A、CEOB、COOC、CPO
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考题 CATIA是IBM公司推出的产品。
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考题 WindowsXP是IBM公司于2002年推出的。
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考题 借助Internet的直接特性建立的网上直销模式获得巨大成功的典型企业是（）。A、美国戴尔公司B、美国微软公司C、美国的IBM公司D、美国的康柏公司
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考题 美国IBM公司市场竞争策略的核心是在满足客户需求中实现企业价值。
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考题 当前CPU市场上，知名的生产厂家是（）。A、Intel公司B、IBM公司C、AMD公司D、VIA公司
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考题 就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。A、一体化发展战略B、多元化发展战略C、稳定型发展战略D、密集型发展战略
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考题 IBM公司的域名是（）A、WWW.IBM.COMB、IBM.COMC、HOME.IBM.COMD、DNS.IBM.COM
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考题 某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。A、工作评价方法中的基准职位定价法B、工作评价方法中的设定工资调整法C、非工作评价方法中的直接定价法D、非工作评价方法中的当前工资调整法
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考题 CPU市场上最新推出64位微机处理器的是（）。A、苹果公司B、AMDC、InterD、IBM
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考题 一般认为，B2B模式典型是美国的（）。A、SunMicrosystemsesB、亚玛逊公司C、IBM公司D、CISCO公司
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考题 单选题某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。A 工作评价方法中的基准职位定价法B 工作评价方法中的设定工资调整法C 非工作评价方法中的直接定价法D 非工作评价方法中的当前工资调整法
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考题 单选题IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于()A 基准职位定价法B 设定工资调整法C 直接定价法D 当前工资调整法
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考题 单选题就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。A 一体化发展战略B 多元化发展战略C 稳定型发展战略D 密集型发展战略
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考题 单选题2000年底，IBM公司有一项重要的举措，增设一个高层管理职位，专司处理公司发展战略中涉及在网络社会保护公民隐私权方面的问题。这个职位名称是（）。A CEOB COOC CPO
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考题 单选题IBM公司的域名是（）A WWW.IBM.COMB IBM.COMC HOME.IBM.COMD DNS.IBM.COM
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考题 单选题美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意C IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路D IBM公司缺乏创新意识和创新能力
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考题 单选题就组织的发展战略而言，可口可乐公司采用的是（）A 一体化发展战略B 多元化发展战略C 密集型发展战略D 稳定型发展战略
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