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一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）
- A、预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化
- B、由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制
- C、公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用
- D、工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动
参考答案
更多 “一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）A、预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化B、由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制C、公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用D、工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动” 相关考题
考题
下列关于固定制造费用成本差异的公式错误的是（ ）。A．固定制造费用成本差异=固定制造费用耗费差异+固定制造费用能量差异B．固定制造费用成本差异=固定制造费用耗费差异+固定制造费用能力差异C．固定制造费用能量差异=固定制造费用效率差异+固定制造费用能力差异D．固定制造费用能量差异=固定制造费用效率差异+固定制造费用产量差异
考题
下列关于固定制造费用成本差异的计算式中，正确的有（ ）。A、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数
B、固定制造费用能量差异=（生产能量-实际工时）×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用闲置能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本
D、固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
考题
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
考题
Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A、$4，000不利差异。B、$5，000有利差异。C、$9，000不利差异。D、$10，000不利差异。
考题
以下关于固定制造费用差异分析的表述中，正确的有（）。A、根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与能量差异B、固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异C、固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积D、固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失
考题
某公司按照其基于机器工时的正常产能制定了间接费用预算。工厂变动间接费用是$180，000；工厂固定间接费用是$560，000。如果该公司以稍低的作业率运营，那么预计总的（）A、工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率会降低。B、工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率保持不变。C、工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率会提高。D、变动间接费用低于$180，000，而变动间接费用的小时费率会降低。
考题
分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。A、$5，000，有利的生产量差异B、$5，000，分摊不足C、$5，000，分摊多度D、$5，000，不利的生产量差异
考题
以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外贩买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）。A、产生有利的变动制造费用耗费差异B、产生不利的变动制造费用效率差异C、产生有利的固定制造费用总差异D、产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
单选题分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。A
$5，000，有利的生产量差异B
$5，000，分摊不足C
$5，000，分摊多度D
$5，000，不利的生产量差异
考题
多选题下列关于固定制造费用成本差异的计算式中，正确的有()。A固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数B固定制造费用能量差异=（生产能量一实际工时）×固定制造费用标准分配率C固定制造费用闲置能量差异=固定制造费用预算数一固定制造费用标准成本D固定制造费用效率差异=（实际工时一实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
考题
单选题Baxter公司的总预算要求每月生产5，000个产品。总预算包括年度间接人工费用$144，000。Baxter认为间接人工费用是变动成本。在4月份生产了4，500个产品。发生的间接人工费用是$10，100。使用弹性预算的绩效报告显示间接人工的预算差异是（）A
1，900不利B
700有利C
1，900有利D
700不利
考题
单选题下列公式中，不正确的是（）。A
固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用B
固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量×标准工时×标准分配率C
固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准工时×标准分配率D
固定制造费用耗费差异＝预算产量下标准工时×标准分配率－实际产量下标准工时×标准分配率
考题
多选题在固定制造费用的三差异成本分析中，下列公式正确的有（）。A耗费差异＝实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用B耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用C产量差异＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率D效率差异＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
考题
单选题Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A
变动费用耗费一定是有利差异B
变动费用效率一定是有利差异C
固定费用产量一定是不利差异D
直接人工工资率一定是不利差异
考题
单选题Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A
$4，000不利差异。B
$5，000有利差异。C
$9，000不利差异。D
$10，000不利差异。
考题
多选题下列等式不正确的有（ ）。A固定制造费用闲置能量差异=（生产能量-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率B固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用实际数C固定制造费用效率差异=固定制造费用实际金额一固定制造费用预算金额D固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数
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