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规范企业固定资产投资行为的制度有（　）。

  • A、建设项目法人责任制
  • B、法人制
  • C、建设项目资本金制
  • D、建设项目招标投标制
  • E、建设项目工程咨询制

参考答案

更多 “规范企业固定资产投资行为的制度有（　）。A、建设项目法人责任制B、法人制C、建设项目资本金制D、建设项目招标投标制E、建设项目工程咨询制” 相关考题
考题 企业应根据企业会计准则、企业内部控制基本规范和国家其他相关法律法规,及企业相关规定,制定固定资产内部控制制度,以实现以下控制目标:() A.规范固定资产的管理行为B.防止并及时发现和纠正固定资产业务中的各种差错和舞弊C.保护固定资产的安全完整，提高固定资产使用效率D.扩大固定资产规模
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考题 企业的非制度规范的行为文化是(). A.管理人员行为规范B.企业精神C.企业服务行为规范D.员工行为规范
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考题 企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A .技术规范B .企业基本制度C .业务规范D .个人行为规范
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考题 是施工企业固定资产增加的渠道的有()A、企业购入的固定资产B、企业自行建造完工的固定资产C、投资人投资转入的固定资产D、租入的固定资产
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考题 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（ ）。A．企业基本制度B．技术规范C．企业管理制度D．行为规范E．企业业务规范
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考题 （ ）被称为是企业的“宪法”。A．企业管理制度B．技术规范C．企业基本制度D．行为规范
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考题 固定资产贷款是指银行为解决企业()的资金需求而发放的贷款A、生产经营活动B、金融投资C、并购投资D、固定资产投资活动
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考题 ()是企业的“宪法”。A:管理制度 B:企业基本制度 C:行为规范 D:员工手册
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考题 下列选项中，属于制度规范类型的有（ ）。A.企业基本制度 B.培训制度 C.技术规范 D.业务规范 E.行为规范
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考题 下列选项中属于制度规范的类型的是()。A:企业基本制度 B:管理制度 C:技术规范 D:业务规范 E:行为规范
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考题 现行的国家统计制度规定，固定资产投资统计范围从报表类型来看包括（ ）。 A.农村农户投资、 B.小微企业投资 C.建筑企业投资 D.房地产开发投资 E.固定资产项目投资
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考题 企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（）。A一般制度B特殊制度C企业风俗D行为规范
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考题 下列各项中，属于《企业会计准则》中具体准则规范的会计处理内容有（）A、长期股权投资B、固定资产C、投资性房地产D、财务报告的目标
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考题 理念识别的内容有（）.A、设计企业制度B、规范员工行为C、提炼企业哲学D、设计企业标志
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考题 在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。A、管理制度B、技术规范C、业务规范D、行为规范
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考题 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（）。A、企业基本制度B、技术规范C、企业管理制度D、行为规范E、企业业务规范
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考题 依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。A、企业基本制度B、管理制度C、技术规范D、业务规范E、行为规范
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考题 农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）A、规范企业管理行为的制度B、规范党团组织行为的制度C、规范的文本D、规范员工行为的制度
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考题 多选题下列属于境外投资的行为有（）。A中央企业在美国进行的固定资产投资B中央企业在香港进行的股权投资C中央企业的独资子企业在台湾进行的固定资产投资D中央企业的控股子企业在德国进行的股权投资
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考题 多选题依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。A企业基本制度B技术规范C企业管理制度D行为规范E企业业务规范
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考题 多选题企业固定资产投资行为主要受（　　）制度规范。A合同制B建设项目资本金制C建设项目法人责任制D建设项目工程监理制E建设项目指定负责制
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考题 单选题企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。A 技术规范B 企业基本制度C 业务规范D 个人行为规范
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考题 多选题是施工企业固定资产增加的渠道的有（）A企业购入的固定资产B企业自行建造完工的固定资产C投资人投资转入的固定资产D租入的固定资产
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考题 多选题规范企业固定资产投资行为的制度有（　）。A建设项目法人责任制B法人制C建设项目资本金制D建设项目招标投标制E建设项目工程咨询制
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考题 单选题在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。A 管理制度B 技术规范C 业务规范D 行为规范
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考题 单选题理念识别的内容有（）.A 设计企业制度B 规范员工行为C 提炼企业哲学D 设计企业标志
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考题 多选题企业的制度规范的行为文化包括（）。A员工行为规范B企业价值观C管理人员行为规范D人力资源管理规范E企业精神
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