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按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,网点员工培训常用的方法有()。

  • A、讲授法
  • B、案例研究法
  • C、演示法
  • D、以会代训
  • E、岗位轮换制

参考答案

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考题 下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。 A、网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜B、加强业务培训,提高员工素质和规范化操作水平C、在人员岗位配置时注重团队合作D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

考题 下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是( )。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法

考题 对调查员进行培训的方法有()A、集中讲授法B、以会代训方法C、随机抽样法D、模拟训练方法E、哈雷斯培训法

考题 在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A、新员工入行B、员工离职C、员工岗位轮换即将从事新的工作D、新业务、新产品的推出

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法E、合理运用负激励加以推进

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,发挥核心员工作用,可采用的方法不包括()。A、在待遇上公平均等,不予偏颇B、有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度C、网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工D、安排富有挑战性的工作

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,以下说法正确的有()。A、发挥网点负责人的表率带头作用B、通过开展多层次、多渠道的业务培训和丰富多彩的主题活动相结合的方式,激发员工参与培训和实践相结合的热情C、要不断丰富企业员工培训的内容D、在培训师资的选择上宜从内部资源挖潜E、对于培训时间,要开辟足够的培训时间供员工实施培训

考题 对调查员进行培训的方法有哪些()。A、集中讲授法B、以会代训方法C、新老结合法D、模拟训练方法E、哈雷斯培训法

考题 企业常用的培训方法包括()A、讲授法B、销售会议法C、案例研讨法D、岗位培训法

考题 下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是()。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法

考题 在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于()。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法

考题 团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势,需要注意以下几点()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,培训师资的选择上做到从内部资源挖潜的优势,不包括()。A、既具有专业知识又具有工作经验B、让受训者能够消化吸收而不是疲惫应付C、在员工培训员工时,由于频繁接触,容易形成一种团队精神D、也课锻炼培训者本人的能力

考题 按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队文化建设中,网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有()。A、创造有利的倾听环境,使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达B、克服自己的主观认识或偏见,不影响团队文化的建立C、不要以自我中心,要把管理基础建立在全员认同的团队文化中,才能够实现各项措施的有效推动D、调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力E、激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,调动核心员工的作用,不包括()。A、调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力B、激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C、能够使一个团队呈现出积极向上的氛围,能提高全员的归属感和忠诚度D、能够避免业务操作上的失误

考题 培训教学常用的方法有()。A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A 新员工入行B 员工离职C 员工岗位轮换即将从事新的工作D 新业务、新产品的推出

考题 多选题团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势,需要注意以下几点()。A应该服务于网点的经营发展目标B树立清晰的目标C明确网点员工培训的内容D选择适当的培训方法

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,发挥核心员工作用,可采用的方法不包括()。A 在待遇上公平均等,不予偏颇B 有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度C 网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工D 安排富有挑战性的工作

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B 网点应该建立积极、协作的团队文化C 同化团队绩效与员工绩效D 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 多选题对调查员进行培训的方法有()A集中讲授法B以会代训方法C随机抽样法D模拟训练方法E哈雷斯培训法

考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A应该服务于网点的经营发展目标B树立清晰的目标C明确网点员工培训的内容D选择适当的培训方法E合理运用负激励加以推进

考题 多选题对调查员进行培训的方法有哪些()。A集中讲授法B以会代训方法C新老结合法D模拟训练方法E哈雷斯培训法

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,调动核心员工的作用,不包括()。A 调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力B 激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C 能够使一个团队呈现出积极向上的氛围,能提高全员的归属感和忠诚度D 能够避免业务操作上的失误

考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,网点员工培训常用的方法有()。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制