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内部管理突发事件的后期处置中，警示教育包括以下哪些措施？（）
- A、将事件查处情况进行通报，加大对少数图谋不轨、具有作案倾向人员的震慑力度
- B、通过各种方法和途径，组织和引导员工认真学习金融法规和有关规章制度
- C、有针对性地开展政治思想工作和职业道德教育，提高员工思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观、权力观
- D、将内部管理风险事件防范工作的内容纳入员工培训计划之中，以典型案件为反面教材，加强对员工的教育培训
- E、对属于一般风险事件的逐级追究上级有关领导和人员的责任
参考答案
更多 “内部管理突发事件的后期处置中，警示教育包括以下哪些措施？（）A、将事件查处情况进行通报，加大对少数图谋不轨、具有作案倾向人员的震慑力度B、通过各种方法和途径，组织和引导员工认真学习金融法规和有关规章制度C、有针对性地开展政治思想工作和职业道德教育，提高员工思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观、权力观D、将内部管理风险事件防范工作的内容纳入员工培训计划之中，以典型案件为反面教材，加强对员工的教育培训E、对属于一般风险事件的逐级追究上级有关领导和人员的责任” 相关考题
考题
营业网点三次巡检的正确说法是（）.A、第一次巡检由大堂经理在营业网点开门营业前、第一批客户未到来时B、第二次巡检由大堂经理在营业网点出现客户第一次高峰期时C、第三次巡检由大堂经理在营业网点一天营业结束前D、第二次巡检由大堂经理在营业网点客户出现空闲时E、第一次巡检由大堂经理在网点最后一批客户离开时
考题
按职业道德基本规范的相关规定，在诚实守信的具体要求中，要做到旗帜鲜明地与不诚信的行为作斗争，以下说法不正确的是（）。A、必须旗帜鲜明地反对以假乱真的欺诈行为B、必须旗帜鲜明地反对以次充好的欺诈行为C、必须旗帜鲜明地反对弄虚作假的欺诈行为D、必须旗帜鲜明地与职场中好逸恶劳的行为作斗争
考题
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
考题
岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、能体现网点负责人的人员管理权威D、进一步完善内部防范机制
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