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()发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的,按照农行内部移送办法向监察部门移送。

  • A、审计部门
  • B、营业网点
  • C、业务主管部门
  • D、内控合规部门
  • E、运营主管

参考答案

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考题 在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。 A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的,仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的,可以不受理也不调查。C.因王某已解约,可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员,扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。

考题 违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。 A.1B.2C.3D.6

考题 下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员,同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员,同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员,不再解除劳动合同

考题 因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )

考题 在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A、纪检监察部门B、员工违规行为审理委员会C、人力资源部门D、风险管理部门

考题 在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分

考题 公司为了维护良好的企业形象,对内部非重大违纪违规行为不会给予纪律处分

考题 对在内部专卖管理监督检查中查出的问题,需要移送的情况有()。A、辖区内一般违规行为B、超出了属地管辖范围C、超出了管理职能权限D、辖区内轻微违规行为

考题 因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。

考题 一人同时违反工作人员违规行为处理办法规定的两种或两种以上需要给予纪律处分的违规行为,应当()A、合并处理B、按其应受到最重的处分上加重一档给予处理C、单独处理D、按其应受到最重的处分给予处理

考题 因违规行为,给农业银行造成信贷或其他资产风险的,根据实际情况给予有关责任人员()处理。

考题 农行对违规责任人员给予()(含)以上纪律处分的,必须由农行二级分行(含)以上行长办公会或党委会研究决定,并由监察部门执行。A、警告B、记过C、记大过

考题 职能部门在尽职监督中发现违规行为,需要给予纪律处分或者其他处理的,按照()的规定移送有关部门处理。A、中国农业银行审计处罚处理暂行规定B、中国农业银行员工行为守则C、中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定D、中国农业银行员工违反规章制度处理办法

考题 多选题()发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的,按照农行内部移送办法向监察部门移送。A审计部门B营业网点C业务主管部门D内控合规部门E运营主管

考题 多选题因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的,视情节可给予以下处理()。A纪律处分B移送司法机关处理C其他处理D承担全部或部分赔偿责任

考题 单选题在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A 经济处理B 批评教育C 组织处理D 纪律处分

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为,应当并处,按其应受到最重的处分上加重()档给予处分。A 三B 二C 一

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分

考题 单选题农行审计、内控合规部门或业务主管部门发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的,按照农行内部移送办法向()移送。A 行长办公室B 工会C 监察部门D 法律部门

考题 单选题对职责范围内的违规行为应发现未发现,或发现后未提出反对意见或不抵制,造成严重后果或不良影响,但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的,应对有关责任人如何处理()A 移送司法机关B 违规问责C 纪律处分D 党内严重警告

考题 判断题因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题职能部门在尽职监督中发现违规行为,需要给予纪律处分或者其他处理的,按照()的规定移送有关部门处理。A 中国农业银行审计处罚处理暂行规定B 中国农业银行员工行为守则C 中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定D 中国农业银行员工违反规章制度处理办法

考题 填空题因违规行为,给农业银行造成信贷或其他资产风险的,根据实际情况给予有关责任人员()处理。

考题 单选题农行对违规责任人员给予()(含)以上纪律处分的,必须由农行二级分行(含)以上行长办公会或党委会研究决定,并由监察部门执行。A 警告B 记过C 记大过

考题 单选题在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A 纪检监察部门B 员工违规行为审理委员会C 人力资源部门D 风险管理部门