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下列关于职责的说法不正确的是（）。
- A、指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围
- B、是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成
- C、是职务与责任的统一
- D、由授权范围和相应的责任两部分组成
参考答案
更多 “下列关于职责的说法不正确的是（）。A、指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围B、是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成C、是职务与责任的统一D、由授权范围和相应的责任两部分组成” 相关考题
考题
以下关于工作说明书的说法，正确的是( )。A:内容可繁可简B:身体条件包括体格和体力两项要求C:资历是由工作经验和学历条件构成D:工作权限可以不必与工作责任相一致E:岗位职责主要包括职责概述和职责范围
考题
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A、工作要素、任务、职责、职位B、工作要素、任务、职责、职权C、微动作、任务、职责、职位D、微动作、元素、任务、职责
考题
工作设计的要求主要有哪些？（）A、全部任务的集合通过工作设计应能顺利完成组织的总任务B、全部职务所构成的责任体系应能保证企业总目标的实现C、职务分工应有助于发挥人的能力，提高组织效率D、每个职务规定的任务、责任可以由当时资源条件决定适当人选
考题
组织中的职务明确原理体现在（）A、要有明确的职务名称、等级，以及工作范围B、要有明确的责任范围和工作要求，如任职人员需完成的任务，应承担的责任，与其他人的联系，所接受的监督及所施予的监督等C、要有明确的任职资格条件，如任职人员的年龄、性别、身体状况、受教育水平、经验、知识、技能等D、A和BE、A和B和C
考题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
考题
单选题所谓“职务作品”，是指（ ）。[2016年真题]A
由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任的作品B
公民为完成单位的工作任务所创作的作品C
公民利用自身职务的有利条件所创作的作品D
内容与公民的工作职务直接相关的作品
考题
单选题所谓“职务作品”，是指（ ）。A
由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任的作品B
公民为完成单位的工作任务所创作的作品C
公民利用自身职务的有利条件所创作的作品D
内容与公民的工作职务直接相关的作品
考题
单选题下列关于职责的说法不正确的是（）。A
指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围B
是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成C
是职务与责任的统一D
由授权范围和相应的责任两部分组成
考题
单选题（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A
职务B
任务C
职位D
责任
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