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王某于2011年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2014年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法正确的有（）。
- A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- B、王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
- C、王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D、因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
参考答案
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考题
某支公司在对脱落单位电话回访时发现,营销员王某负责的2家公司均称当年已交过保费、办理了续保,保费以现金形式交给营销王某。公司系统显示均未续保。督察人员立即访谈王某,其承认收取保费7340元,未及时缴纳公司。随后王某将保费存至两公司账户。
考题
2018年2月15日,王某与A公司终止了劳动合同,之后王某于2019年4月10日作出了一项与其在A公司本职工作相关的发明创造。这项发明创造申请专利的权力属于谁?
A、王某B、A公司C、王某和A公司D、由王某和A公司协商决定
考题
王某是A房地产开发公司的工程设计人员，2002年11月1日，王某执行公司分配的设计任务进行房屋工程设计，该工程设计于2002年12月10日圆满完成。根据法律规定，该著作权由王某所有，A房地产公司由于征地手续尚未办理完毕，因此，于2003年3月10日，尚未使用该房屋设计方案。B房地产公司觉得该房屋设计方案非常合理。因此，于2003年2月26日，与王某进行协商，王某以A公司目前尚未使用该方案为由，未经A公司同意，许可B公司使用该设计方案。A公司认为自己有优先使用该设计方案的权利，于是要求王某撤销上述许可使用合同。要求：王某许可B公司使用该设计方案的理由是否成立?并说明理由。
考题
案例2：马某，党员，某区旧城改造工程指挥部副总指挥。2005年春节期间，某建筑工程公司经理于某为使该公司承揽到工程业务，以拜年为名送给马某人民币2万元，表示希望马某今后予以关照。马某收受钱款后，对于于某的要求未明确表态。同年9月，于某的公司通过招标承接了指挥部的部分工程。请问：马某的行为应如何定性?简述理由。
考题
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。A.王某在乙公司可以补休5天B.王某在乙公司可以补休10天C.王某在乙公司可以补休3天D.王某在乙公司可以补休4天
考题
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同, 约定工程造价为5万元，包括室内装修、墙面粉刷、洁 具、灯具安装等内容。王某交付工程款,甲公司出具了 发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的 装修工程。王某后又与李某、张某达成协议,为其安装 中央空调(未包括在王某与甲公司签订的装修合同之 中），工程款为7万元。该款由李某、张某出具收条，款 项未入公司账户。工程竣工后，甲公司为造价5万元 的工程部分出具保修单。因王某家中央空调出现质量 问题,王某诉至法院,要求甲公司继续履行、赔偿损失， 为此引起纠纷。对该中央空调装修部分，下列表述正 确的是:（ )
A.甲公司不承担责任
B.甲公司承担全部责任
C.甲公司应与王某分担责任
D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
考题
2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。
下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A.按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假
B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假
C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
考题
2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。
如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。A.10
B.9
C.6
D.5
考题
2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。
王某可以享受的2015年度带薪年休假是（ ）天。A.5
B.10
C.15
D.20
考题
2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。
下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A.王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇
B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇
C.根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
考题
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ ）。A.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
B.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
C.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
D.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天
考题
王某2019年6月1日进入甲公司工作，2019年12月31日，该公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动关系的表述中，正确的有（ ）。A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿
B.甲公司与王某之间不存在劳动关系
C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同
D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
考题
某劳务公司异地承接劳务工程，完工后，木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去，劳务公司补发工人工资后准备起诉王某，得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中，有管辖权的法院是（）。A．王某经常居住地基层法院
B．王某户籍所在地基层法院
C．劳务公司住所地基层人民法院
D．劳务公司住所地中级人民法院
考题
包工头王某挂靠某建筑工程公司承揽住宅楼施工工程，后由其工程出现严重质量量问题，建设单位为此提出索赔，对此质量问题的责任，说法正确的是( )。A、建筑公司独自承担
B、王某独自承担
C、建筑公司与王某按过错比例承担
D、建筑公司与王某连带承担
考题
甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理，李某在担任公司总经理期间可以行使下列哪些权利？（）A、主持甲公司的生产经营工作B、制定甲公司安全生产制度C、聘任王某为公司财务总监D、组织并实施甲公司2017年投资方案
考题
甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）A、王某B、甲公司C、甲公司和王某D、经甲公司和王某协商确定
考题
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同，约定工程造价为5万元，包括室内装修、墙面粉刷、洁具、灯具安装等内容。王某交付工程款，甲公司出具了发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的装修工程。王某后又与李某、张某达成协议，为其安装中央空调（未包括在王某与甲公司签订的装修合同之中），工程款为7万元。该款由李某、张某出具收条，款项未入公司账户。工程竣工后，甲公司为造价5万元的工程部分出具保修单。因王某家中央空调出现质量问题，王某诉至法院，要求甲公司继续履行、赔偿损失，为此引起纠纷。对该中央空调装修部分，下列表述正确的是：（）A、甲公司不承担责任B、甲公司承担全部责任C、甲公司应与王某分担责任D、甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
考题
王某于2008年9月1日进入某房地产公司工作，签订了为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月5000元。工作期间王某表现良好，每年均享受加薪待遇。至2011年王某月薪已经涨为9000元，但劳动合同中关于劳动报酬的条款一直未作变更。8月份，劳动合同到期前，公司找王某谈话，询问其是否愿意与公司续订劳动合同，待遇与原劳动合同一致（即工资仍为每月5000元）。
王某当即表示不同意公司续约条件，月工资应当为9000元。双方未能就续订劳动合同的事项达成一致。8月31日，合同到期后，公司终止了双方的劳动关系。王某要求公司支付其经济补偿，但公司认为是王某不同意公司的续约要求而导致双方未能续订劳动合同，不应该支付王某经济补偿。
公司不支付王某经济补偿的理由是否成立？为什么？
考题
单选题某劳务公司异地承接劳务工程，完工后，木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去，劳务公司补发工人工资后准备起诉王某，得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中，有管辖权的法院是（）。A
王某经常居住地基层法院B
王某户籍所在地基层法院C
劳务公司住所地基层人民法院D
劳务公司住所地中级人民法院
考题
单选题甲劳务派遣公司派遣王某到乙施工企业从事钢筋工岗位，乙公司在某总承包项目中承接了一项土建分包工作。王某在施工中因操作不慎受伤，该工伤认定应当由（ ）向社会保险行政部门提出申请。A
王某B
甲公司C
乙公司D
总承包单位
考题
问答题王某于2008年9月1日进入某房地产公司工作，签订了为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月5000元。工作期间王某表现良好，每年均享受加薪待遇。至2011年王某月薪已经涨为9000元，但劳动合同中关于劳动报酬的条款一直未作变更。8月份，劳动合同到期前，公司找王某谈话，询问其是否愿意与公司续订劳动合同，待遇与原劳动合同一致（即工资仍为每月5000元）。
王某当即表示不同意公司续约条件，月工资应当为9000元。双方未能就续订劳动合同的事项达成一致。8月31日，合同到期后，公司终止了双方的劳动关系。王某要求公司支付其经济补偿，但公司认为是王某不同意公司的续约要求而导致双方未能续订劳动合同，不应该支付王某经济补偿。
公司不支付王某经济补偿的理由是否成立？为什么？
考题
不定项题关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假B按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假C王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受带薪年休假D王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受带薪年休假
考题
不定项题下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假B按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假C王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假D王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
考题
单选题2000年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113．6元/小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。
由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2014年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。
关于王某的休假，以下哪些表述是正确的？（）A
按照规定，王某的年休假为5天B
按照规定，王某的年休假为10天C
按照规定，王某的年休假为15天D
按照规定，王某的年休假为20天
考题
单选题包工头王某挂靠某建筑工程公司承揽住宅楼施工工程，后由其工程出现严重质量问题，建设单位为此提出索赔，对此质量问题的责任，说法正确的是（）。A
建筑公司独自承担B
王某独自承担C
建筑公司与王某按过错比例承担D
建筑公司与王某连带承担
考题
单选题甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）A
王某B
甲公司C
甲公司和王某D
经甲公司和王某协商确定
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