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工作中对上级主动请示、协商、和同事应该（）。

  • A、划清区域
  • B、分清责任
  • C、不分你我
  • D、团结合作

参考答案

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考题 你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?() A、见面时同事主动和你握手，离开时同事仍应该主动与你握手B、见面时同事主动和你握手，离开时你主动与同事握手C、见面时你主动和同事握手，离开时你仍然需要主动与同事握手D、见面时你主动和同事握手，离开时同事主动与你握手
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考题 绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
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考题 针对工作中出现的具体问题,向上级机关申明情况,请求予以答复和下达处理意见的请示是什么指示()。 A.请求建议的请示B.请求批准的请示C.请求指示的请示D.请求安排的请示
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考题 下列有关请示的说法中,错误的是() A、请示应该一文一事B、隶属两个上级机关的单位，写请示应该同时主送两个上级机关C、请示不宜抄送给下级机关D、请示的版头部分应标注签发人
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考题 下级机关针对工作中出现的具体问题,对吃不准的上级方针、政策、法律、条例等,向上级机关申明情况,请求答复和下达处理意见,应该书写的是() A、通知B、请示C、申请书D、意向书
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考题 同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括（ )。 (A)多做事少说话 (B)彼此看重对方 (C)不说同事的坏话 (D)同事间不分派系
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考题 和解的核心价值在于()A、查清事实B、能促进交易顺利推进C、划清责任D、分清是非
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考题 某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责，这种行为（　）。A.体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励 B.体现了该员工的勤勉尽职精神，应该得到表扬 C.在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的 D.是不可以的，除非经过适当批准
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考题 行政区域建制的变动，机构创设或撤并向上级请示应使用（）。A求教性请示B呈准性请示C求助性请示D呈转性请示
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考题 在工作中有不明白的地方该（）A、好像是这样做B、去问同事或上级C、放着不理D、叫上级安排别的同事做
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考题 请示在工作中会经常用到，下列关于请示的说法，不恰当的是（）。A、标题要简单明确，请示问题一目了然B、正文要详细准确，写明请示理由及意见，文字要简洁，以说明问题为主；对请示的问题，有的还可以提出几个方案，供上级领导机关决策参考C、请示的结尾，要具体提出对上级的希望和要求。行文的语气应当诚恳而谦和，迫切而不燥D、请示可一文多事，在一份请示中，请示多个问题，以便于上级领导集中处理，提高效率
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考题 某位员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动代为履行职责，这种行为（）A、体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励B、体现了该员工勤勉尽职，应该得到表扬C、在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的D、是不可以的，除非经过适当批准
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考题 请示的行文规则有：（）A、一文一事B、只写一个主送机关C、不得越级请示D、受双重领导的机关向上级请示，要分清主送机关和抄送机关
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考题 焊接从业人员在工作中应该谦虚谨慎，（），主动配合工作。A、注重技能提高B、团结合作C、提高独立工作能力D、提高焊接质量
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考题 焊接从业人员在工作中应该（），团结合作，主动配合工作。A、谦虚谨慎B、独立学习C、注重质量D、忠于职守
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考题 焊接从业人员在工作中应该（），团结合作，主动配合工作。  A、谦虚谨慎B、独立学习C、注重质量
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考题 当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办（）A、原地待命B、看看正在工作的同事C、主动帮助未完成工作的同事D、向上级请示
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考题 绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
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考题 对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）A、尊重而不吹捧B、请示而不依赖C、主动而不越权D、上级说啥就是啥，好坏没自己的责任
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考题 工作中对上级主动请示、协商、和同事应该（）。
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考题 单选题当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办（）A 原地待命B 看看正在工作的同事C 主动帮助未完成工作的同事D 向上级请示
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考题 单选题行政区域建制的变动，机构创设或撤并向上级请示应使用（）。A 求教性请示B 呈准性请示C 求助性请示D 呈转性请示
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考题 单选题在工作中有不明白的地方该（）A 好像是这样做B 去问同事或上级C 放着不理D 叫上级安排别的同事做
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考题 多选题请示的行文规则有：（）A一文一事B只写一个主送机关C不得越级请示D受双重领导的机关向上级请示，要分清主送机关和抄送机关
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考题 单选题对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）A 尊重而不吹捧B 请示而不依赖C 主动而不越权D 上级说啥就是啥，好坏没自己的责任
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