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挫折产生的组织因素有（）

  • A、组织领导不当
  • B、组织人际关系不良
  • C、组织制度不健全
  • D、组织利益分配不公

参考答案

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考题 影响侵犯性行为产生的主要因素有（）。A、个人所受到挫折B、个人的性格与认知水平、道德观念C、侵犯性榜样D、当时的情景
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考题 产生挫折的因素有（　）A、自然因素B、社会因素C、主观因素D、社会因素与主观因素E、自然因素、社会因素和主观因素
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考题 组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。A、激发成员学习英雄B、在组织内部形成一种宽松的环境C、有恰当的渠道发泄不满D、正确处理职工的挫折行为E、培养职工的组织认同感
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考题 挫折的含义？挫折产生的条件？
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考题 挫折容忍力的强弱，与以下因素有关：（）。A、生理因素B、人生观、理想、意志C、经验、阅历D、对挫折的知觉判断E、是否预见到挫折
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考题 关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。A、人—职不匹配B、才能不能发挥C、组织本身的问题D、不存在职业挫折
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考题 即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。
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考题 什么是挫折？人在遇到挫折后会产生哪些行为反应？
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考题 恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为（）A、他因挫折、舆论挫折和家庭挫折B、自我挫折、舆论挫折和家庭挫折C、自我挫折、舆论挫折和工作挫折D、他因挫折、工作挫折和家庭挫折
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考题 多选题(2015广东广州)挫折产生的相关因素有()。A挫折认知B挫折反应C挫折情境D挫折体验
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考题 单选题构成挫折的必要因素有（）。A 挫折源和挫折感B 挫折应对和挫折源C 挫折认知和挫折应对D 挫折感和挫折应对
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考题 单选题关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。A 人—职不匹配B 才能不能发挥C 组织本身的问题D 不存在职业挫折
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考题 问答题挫折的含义？挫折产生的条件？
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考题 单选题恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为（）A 他因挫折、舆论挫折和家庭挫折B 自我挫折、舆论挫折和家庭挫折C 自我挫折、舆论挫折和工作挫折D 他因挫折、工作挫折和家庭挫折
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考题 单选题产生挫折的因素有（　）A 自然因素B 社会因素C 主观因素D 社会因素与主观因素E 自然因素、社会因素和主观因素
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考题 问答题影响挫折反应程度的因素有哪些?
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考题 多选题组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。A激发成员学习英雄B在组织内部形成一种宽松的环境C有恰当的渠道发泄不满D正确处理职工的挫折行为E培养职工的组织认同感
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考题 多选题从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）A因人之不匹配导致的职业挫折B因才能不能发挥导致的职业挫折C因组织本身的问题导致的职业挫折D因人际关系不佳导致的职业挫折E工作过于单调导致的职业挫折
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考题 多选题挫折产生的组织因素有（）A组织领导不当B组织人际关系不良C组织制度不健全D组织利益分配不公
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