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对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。

  • A、思想政治表现
  • B、道德品质
  • C、业务能力
  • D、工作实绩

参考答案

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考题 对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?
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考题 经济管理部门、 行业组织应当对其管理或者联系的各类经济主体的主要经营管理人员进行相关法律知识的培训， 督促用人单位开展对其从业人员的法制宣传教育。 ()
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考题 事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
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考题 (GA53－2015)标准规定,对爆破人员的考核,考核()日前,设区的市级公安机关应组织对申请参加考核的人员进行资格审查,并通知通过资格审查的申请人员参加考核。 A.10B.20C.30
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考题 直接选聘可以不发布公告,不接受社会广大应聘人员的申请,直接对符合条件的人员进行考核,然后确定是否聘任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位应抵制求职中的一切虚假、不实的行为,用人单位将对应聘者的工作经历、相关证书等进行核实,若有虚假的将依法处理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 信贷从业人员应具备从事信贷业务的基本素质,通过考试或考核获取上岗资格。()
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考题 招聘组织实施的内容有( )。A:公布招聘信息B:设计应聘申请表C:对应聘人员进行初审D:确定选拔方法E:实施考核
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考题 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对( )进行监督检察。A.劳动部门 B.用人单位 C.应聘人员及用人单位 D.市场秩序
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考题 以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（）。A、 施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险 B、 对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗 C、 根据现场情况，劳务作业可以进行分包 D、 特种作业人员应具备初中以上学历 E、 用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同
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考题 特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。A对B错
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考题 凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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考题 劳动合同期满的员工，用人单位均应提前（）月对其进行考核。A、2B、3C、4D、5
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考题 在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。
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考题 为实现对培训师的严格管理，企业应经常对其进行考核评分。
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考题 人员聘用的基本程序是（）。A、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B、应聘人员申请应聘C、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
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考题 职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对（）进行测试和判断的过程。
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考题 如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：（）A、要求应聘者提供背景属实的声明书B、用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C、要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D、要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
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考题 职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
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考题 单选题劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对（　　）进行监督检察。A 劳动部门B 用人单位C 应聘人员及用人单位D 市场秩序
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考题 多选题对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。A思想政治表现B道德品质C业务能力D工作实绩
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考题 多选题人员聘用的基本程序是（）。A公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B应聘人员申请应聘C聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
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考题 判断题特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。A 对B 错
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考题 多选题招聘组织实施的内容有（）。A公布招聘信息B设计应聘申请表C对应聘人员进行初审D确定选拔方法E实施考核
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考题 判断题对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。A 对B 错
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考题 判断题在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。A 对B 错
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考题 判断题职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。A 对B 错
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