考题
绩效沟通是考评者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面地沟通其绩效结果的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果
考题
在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析
考题
绩效管理系统定义是由（ ）与考评结果组成。
A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序
考题
（ ）是绩效管理系统中的主体因素。A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
考题
绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
考题
员工绩效考评工作的第一步包括（ ）A．确定考评指标
B．确定考评者
C．确定被考评者
D．确定考评方法
E．确定考评时间
考题
员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.明确考评方法
C.确定考评时间
D.组织实施考评
E.核算考评结果
考题
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
考题
绩效组成要素包括（ ）。
A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者
考题
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
考题
绩效考评的考评者主要是（）A、被考评者的上级B、被考评者的同事C、被考评者的下级D、被考评者自身E、人事考评专家及外部顾问
考题
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
考题
（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。A、考评对象B、绩效指标C、考评方法与程序D、考评结果
考题
体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
考题
在绩效考评者的选择中，不包括（）。A、被考评者本人B、政府劳动部门C、客户D、被考评者的下级员工
考题
在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级
考题
绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
考题
（）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
考题
单选题绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。A
考评者与被考评者B
绩效指标C
考评程序与方法D
考评结果
考题
多选题绩效组成要素包括（）。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者
考题
单选题在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）A
考评者B
被考评者C
被考评者的同事D
被考评者的下级
考题
多选题绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序
考题
多选题绩效管理系统是由（ ）组成的有机整体。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评时间
考题
多选题绩效管理系统是由（ ）组成的有机整体。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序与考评结果
考题
多选题绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）。A考评者应要摆好自己与被考评者的位置B通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处C在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果D应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法E针对考评结果，与被考评者协商