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基本薪酬的支付依据不包括( )。
- A、员工的职位
- B、员工的技能
- C、员工的绩效
- D、员工的能力
参考答案
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考题
采用稳定战略的企业()。A: 无基本薪酬,只支付奖金
B: 基本薪酬较高,薪酬和福利在薪酬的比重较大
C: 基本薪酬较高,奖金在薪酬的比重较大
D: 基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大
考题
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A、工作时间B、地点C、技能D、部门
考题
单选题由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A
工作时间B
地点C
技能D
部门
考题
单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。A
员工的职位B
员工的技能C
员工的绩效D
员工的能力
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