考题
薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标
考题
薪酬的分类中不包括()。
A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
考题
薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查的内容
考题
短期薪酬的内容不包括：A、职工工资
B、奖金
C、津贴和补贴
D、设定受益计划
考题
技能薪酬制不包括（ ）。A：基础能力薪酬
B：技术薪酬
C：薪点薪酬
D：策略能力薪酬
考题
一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系
考题
一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范闱
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系
考题
商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理
考题
薪酬管理的内容不包括（ ）。
A.工资总额管理 B.薪酬制度设计与完善
C.薪酬水平管理 D.效益指标
考题
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析
B:薪酬与绩效的相关性分析
C:薪酬水平调查建议
D:薪酬状况与市场状况比较
考题
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析
B:薪酬政策分析
C:薪酬水平调整建议
D:薪酬满意度分析
考题
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
考题
薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。A．薪酬策略
B．薪酬体系
C．薪酬水平
D．薪酬成本
考题
薪酬成本管理循环的内容不包括（）
A、薪酬预算
B、薪酬支付
C、薪酬调整
D、薪酬审核
考题
从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )A: 决定标准
B: 支付结构
C: 增长水平
D: 管理机制
考题
企业薪酬调查报告的内容不包括（）。A、薪酬数据分析B、薪酬与绩效的相关性分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬状况与市场状况比较
考题
公关活动的工作描述的主要内容不包括（）。A、工作名称B、任务陈述C、职效标准D、薪酬标准
考题
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、调查实施情况分析B、薪酬政策分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬满意度分析
考题
薪酬管理的内容不包括（）A、工资总额管理B、薪酬制度C、薪酬水平管理D、效益指标
考题
应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响，企业的正确解决方法不包括（）。A、综合运用多种薪酬方式B、改变工资内容C、裁员D、建立加薪网状通络
考题
直接薪酬不包括（）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、福利
考题
单选题薪酬的内容不包括()A
基本薪酬B
加班薪酬C
成就薪酬D
综合薪酬
考题
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括（）。A
调查实施情况分析B
薪酬政策分析C
薪酬水平调整建议D
薪酬满意度分析
考题
单选题薪酬管理的内容不包括（）A
工资总额管理B
薪酬制度C
薪酬水平管理D
效益指标
考题
单选题企业薪酬调查报告的内容不包括（）A
薪酬数据分析B
薪酬与绩效的相关性分析C
薪酬水平调整建议D
薪酬状况与市场状况比较
考题
单选题一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A
薪酬等级B
薪酬等级内部变动范围C
工资奖金的比例D
相邻薪酬等级间的关系
考题
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A
调查实施情况分析B
薪酬政策分析C
薪酬水平调整建议D
薪酬满意度分析