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用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。
- A、有利于维护劳动者的权利
- B、鉴别劳动者的个人情况是否真实
- C、便于及时调整就业促进的相关政策
- D、掌握人力资源市场的基本情况
- E、加强就业管理
参考答案
更多 “用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。A、有利于维护劳动者的权利B、鉴别劳动者的个人情况是否真实C、便于及时调整就业促进的相关政策D、掌握人力资源市场的基本情况E、加强就业管理” 相关考题
考题
下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
考题
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
考题
下列有关就业登记内容的描述，正确的有( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续E．就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
考题
用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
考题
( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。A、就业困难人员B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业C、被用人单位招用的人员D、与用人单位解除劳动关系的人员
考题
根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。A:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
B:劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
C:登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
D:登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
E:登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记
考题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。
A.30
B.60
C.90
D.15
考题
用人单位招用人员时的义务不包括（ ）A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
劳动者从事个体经营或者灵活就业的，应当持相关证明材料到人力资源社会保障基层平台申报就业登记，登记时限应为（）。A、在就业后10天内B、在就业后15天内C、在就业后20天内D、在就业后30天内
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有（ ）。A用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续B劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明C登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况D登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策E登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记
考题
多选题用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。A有利于维护劳动者的权利B鉴别劳动者的个人情况是否真实C便于及时调整就业促进的相关政策D掌握人力资源市场的基本情况E加强就业管理
考题
单选题（）的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。A
就业困难人员B
从事个体经营、自谋职业和灵活就业C
被用人单位招用的人员D
与用人单位解除劳动关系的人员
考题
单选题劳动者被用人单位招用的，应在( )办理就业登记手续。A
职业中介机构B
用人单位C
公共就业服务机构D
劳动行政部门
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