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非经济报酬包括（）

  • A、晋升机会
  • B、薪金
  • C、带薪休假
  • D、领导力
  • E、职业发展

参考答案

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考题 诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A.经济报酬B.基本薪酬C.非经济报酬D.绩效薪酬
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考题 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A.经济报酬B.非经济报酬C.基本薪酬D.绩效薪酬
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考题 薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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考题 员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬
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考题 经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是( ) A、金钱B、劳动C、货币D、商品E、激励
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考题 上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 员工在工作场所得到的报酬包括()。 A.直接经济报酬B.间接经济报酬(如福利等)C.工作方面的非经济报酬D.组织环境方面的非经济报酬
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考题 报酬通常包括()。A、经济报酬B、企业报酬C、社会报酬D、非经济报酬E、其他
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考题 薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利
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考题 非经济报酬包括( )。A.晋升机会 B.薪金 C.带薪休假 D.领导力 E.职业发展
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考题 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A、经济报酬B、非经济报酬C、基本薪酬D、绩效薪酬
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考题 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A、经济报酬B、非经济报酬C、外在报酬D、薪酬
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考题 诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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考题 经济报酬与非经济报酬之间的界限是某种报酬是不是以（）形式提供的。A、实物B、金钱C、物质鼓励D、精神鼓励
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考题 报酬可分为经济报酬和（）A、物质报酬B、精神报酬C、非经济报酬
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考题 企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接报酬D、间接报酬
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考题 报酬通常包括（）。A、经济报酬B、企业报酬C、社会报酬D、非经济报酬
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考题 单选题包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A 经济报酬B 非经济报酬C 基本薪酬D 绩效薪酬
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考题 单选题报酬可分为经济报酬和（）A 物质报酬B 精神报酬C 非经济报酬
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考题 多选题非经济报酬包括（　　）。A晋升机会B薪金C带薪休假D领导力E职业发展
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考题 多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
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考题 名词解释题非经济报酬
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考题 单选题报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A 经济报酬B 非经济报酬C 外在报酬D 薪酬
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考题 单选题诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A 经济报酬B 基本薪酬C 非经济报酬D 绩效薪酬
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考题 单选题关于薪酬分类的说法，正确的是（ ）。A 直接经济报酬包括工资、薪金和保险等B 非经济薪酬包括工作特征和工作环境C 带薪休假属于直接经济报酬D 晋升机会属于间接经济报酬
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考题 单选题经济报酬与非经济报酬之间的界限是某种报酬是不是以（）形式提供的。A 实物B 金钱C 物质鼓励D 精神鼓励
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