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关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()

  • A、具有一定的风险性
  • B、不利于工作创新
  • C、给内部应聘员工的积极性造成打击
  • D、新员工需要较长的“调整期”

参考答案

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考题 外部招聘的缺点是什么?

考题 请简述简述外部招聘的优缺点。

考题 关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

考题 关于外部招聘的说法,正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲繁殖” E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 外部招聘有哪些优缺点?

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

考题 简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。

考题 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

考题 简述外部招聘的缺点。

考题 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主

考题 内外部招聘各有那些优缺点?

考题 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A 为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

考题 单选题下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A 企业关键性岗位以外部招聘为主B 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C 技术性岗位以外部招聘为主D 低层次岗位以内部招聘为主

考题 问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘

考题 多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘

考题 问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员,请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。

考题 单选题关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是( )A 具有一定的风险性B 不利于工作创新C 给内部应聘员工的积极性造成打击D 新员工需哟较长的"调整期"

考题 单选题下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。A 外部劳动力市场B 国家的法律法规C 竞争对手D 企业的自身形象

考题 单选题关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()A 具有一定的风险性B 不利于工作创新C 给内部应聘员工的积极性造成打击D 新员工需要较长的“调整期”

考题 单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气

考题 多选题关于外部招聘的说法,正确的有(  )。[2012年真题]A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

考题 多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

考题 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A 为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用