考题
当企业处于市场需求及行业结构稳定或者较小波动的外部环境中，企业所面临的竞争挑战较小，发展机会也相对较小，此时，企业应采取的战略称为()A、紧缩战略B、稳定战略C、发展战略D、调整战略
考题
如果非营利组织的支出数额比较大、面临的外部环境不稳定,投资所需要的流动性较低,反之则较高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。A:采用稳定战略
B:需要巨大变革
C:时间和经费有限
D:外部环境稳定
考题
企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。A．招聘时间与经费有限
B．采取稳定经营战略
C．面临稳定外部环境
D．采取变革创新战略
考题
企业在哪些情况下，可以采用内部招聘方式获得员工( )A.稳定的战略
B.稳定的外部环境
C.时间和经费有限
D.需要变革
E.易变的外部环境
考题
组织在()时，更适合来用外部招聘。A:时间和经费有限
B:需要开拓新业务领域
C:采取稳定的市场战略
D:面临易变的外部环境
E:面临稳定的外部环境
考题
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()。A:员工流失率很高
B:采用稳定战略
C:外部环境稳定
D:外部环境易变
E:时间和经费有限
考题
组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限
B:需要开拓新业务领域
C:采取稳定的市场战略
D:面临易变的外部环境
E:面临稳定的外部环境
考题
内部招聘更适合在()情况下采用。A:时间和经费有限
B:组织需要变革的时候
C:易变的外部环境
D:稳定的外部环境
E:人才紧缺
考题
外部环境分析主要包括()等，这些外部因素的变化会限制企业集团的发展。A.企业集团面临的外部市场状况
B.企业集团面临的威胁与挑战
C.企业集团面临的机遇
D.企业竞争对手的情况
E.企业面临的环境和客户的稳定率
考题
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。A.员工流失率很高
B.采用稳定战略
C.外部环境稳定
D.外部环境易变
E.时间和经费有限
考题
组织在( )时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限
B.需要开拓新业务领域
C.采取稳定的市场战略
D.面临易变的外部环境
E.面临稳定的外部环境
考题
组织面临的外部环境有哪些？（）A、法律法规B、技术因素C、竞争、市场D、文化、社会和经济因素
考题
企业采取稳定型战略，主要是因为企业的内外部环境稳定，企业面临的竞争挑战和发展机会相对较少。
考题
党面临的新考验主要有（）A、执政考验B、改革开放考验C、市场经济考验D、外部环境考验
考题
组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。A、经济环境B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规
考题
在新的历史条件下，我们党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”。（）
考题
功能集合型物流组织适合（）的企业。A、中型规模B、外部环境稳定C、常规技术D、中型规模和外部环境稳定
考题
组织在（）时，更适合来用外部招聘A、时间和经费有限B、需要变革C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
考题
内部招聘在（）有效。A、需要变革B、易变的外部环境C、经费没有要求D、稳定战略
考题
单选题功能集合型物流组织适合（）的企业。A
中型规模B
外部环境稳定C
常规技术D
中型规模和外部环境稳定
考题
多选题组织在()时，更适合来用外部招聘。A时间和经费有限B需要变革C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
考题
多选题组织在()时，更适合采用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
考题
判断题企业采取稳定型战略，主要是因为企业的内外部环境稳定，企业面临的竞争挑战和发展机会相对较少。A
对B
错
考题
多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）A员工流失率很高B采用稳定战略C外部环境稳定D外部环境易变E时间和经费有限
考题
单选题内部招聘在()有效。A
需要变革B
易变的外部环境C
经费没有要求D
稳定战略
考题
多选题组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境