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组织基本的培训与开发有( )

  • A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 
  • B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 
  • C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 
  • D、以上都是

参考答案

更多 “组织基本的培训与开发有( )A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、以上都是” 相关考题
考题 需要1年左右的时间,就可以使管理培训开发有明显效果。()

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 下列关于内、外部培训与开发的描述,正确的是()。A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点 C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用 E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

考题 关于内、外部培训与开发的说法,正确的有( )。A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点 C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用 E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

考题 ( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。 A.培训规划体系 B.培训组织体系 C.培训开评估体系 D.培训管理控制体系

考题 (  )是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A.培训方案 B.培训标准 C.培训规范 D.培训要求

考题 问卷调查基本内容有()A、培训课程调查B、培训组织调查C、培训内容与形式调查D、培训师调查

考题 下列关于培训与开发的说法中,错误的是()A、培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B、培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C、培训与开发可增强组织或个人的适应能力D、培训与开发可增强员工对组织的归属感

考题 新员工导向培训的内容有().A、对岗位知识的培训B、基本礼仪与工作基础知识C、对组织的基本了解D、职位说明及职业必备E、法律文件与规章制度

考题 下列关于培训与开发的陈述,正确的是()A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利

考题 人力资源培训与开发有什么意义?

考题 ()使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A、培训规划体系B、培训组织体系C、培训开评估体系D、培训管理控制体系

考题 培训和开发有什么关系?

考题 关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()A、外部培训与开发可以拓展员工的视野B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

考题 合规部门应当与()部门建立协作机制,根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划,开发有效的合规培训和教育项目,定期组织合规培训工作。A、综合部B、财务部C、审计部D、人力资源

考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

考题 单选题下列关于培训与开发的说法中,错误的是()。A 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C 培训与开发可增强组织或个人的适应能力D 培训与开发可增强员工对组织的归属感

考题 多选题问卷调查基本内容有()A培训课程调查B培训组织调查C培训内容与形式调查D培训师调查

考题 多选题关于内、外部培训与开发的说法,正确的是( )。A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用E外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况D外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合

考题 单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是(  )。A 培训着眼于组织未来可能发生的变化B 开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C 培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D 培训的目的是为了改善员工福利

考题 多选题新员工导向培训的内容有().A对岗位知识的培训B基本礼仪与工作基础知识C对组织的基本了解D职位说明及职业必备E法律文件与规章制度

考题 单选题关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是(  )。A 职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一B 人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证C 培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D 良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

考题 单选题()使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A 培训规划体系B 培训组织体系C 培训开评估体系D 培训管理控制体系

考题 多选题下列关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()A组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点B组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同C组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位D组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况E组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移

考题 单选题合规部门应当与()部门建立协作机制,根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划,开发有效的合规培训和教育项目,定期组织合规培训工作。A 综合部B 财务部C 审计部D 人力资源

考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有(  )。[2013年真题]A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合