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法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。

  • A、法制性
  • B、强制性
  • C、公平性
  • D、都包括

参考答案

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考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴
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考题 福利所具有的特征有（ ）。 A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.企业灵活性E.公平性
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考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴
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考题 不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准，企业可以根据自身的情况灵活决定，这种福利称为（ ）。A.法定的社会保障 B.住房公积金 C.法定休假日 D.企业自主的福利
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考题 员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
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考题 （）、（）、（）、（）、（），是我们从事任何职业都必须遵守的职业道德。
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考题 园林工程定额具有经济法规的性质，在执行和使用过程中，任何单位都必须严格遵守和执行，不能随意改变定额的内容。
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考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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考题 并非任何交往都必须遵守一定的规范
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考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
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考题 元旦休假（）A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利
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考题 行政合法性原则的具体要求是（）。A、任何行政职权都必须基于法律的授予才能存在B、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机
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考题 福利所具有的特征有（）A、福利支付以劳动为基础B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、公平性
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考题 许可法定的原则要求行政许可的设定和实施，都必须遵守法定的（）。A、权限B、范围C、条件D、程序
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考题 行政合法性原则的具体要求是（）。A、任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B、行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律
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考题 填空题（）、（）、（）、（）、（），是我们从事任何职业都必须遵守的职业道德。
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考题 判断题并非任何交往都必须遵守一定的规范A 对B 错
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考题 判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A 对B 错
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考题 多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
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考题 多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于（　　）。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目
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考题 单选题福利可划分为（）A 法定福利和企业福利B 企业福利和自助福利C 法定福利和企业年金D 强制保险和住房公积金
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考题 单选题法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。A 法制性B 强制性C 公平性D 都包括
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考题 多选题行政合法性原则的具体要求是（）。A任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机C任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律
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考题 多选题非法定福利的特点表现在（）A企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度B非法定福利的资金来源于企业营利C非法定福利一般以普惠制方式向员工提供D非法定福利是以业缘关系为标志的
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考题 单选题元旦休假（）A 是企业自主福利B 是法定福利C 不是福利D 是非法定福利
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考题 多选题福利所具有的特征有（）A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
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考题 问答题简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。
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