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一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（ ）。
- A、经济性
- B、灵活性
- C、亲和性
- D、竞争性
参考答案
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考题
中标人的投标应符合下列()条件之一
A、能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准B、能够最大限度地满足招标公告中规定的各项综合评标标准C、能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本D、能够满足招标文件的要求,并且经评审的投标价格最低E、能够最大限度地满足投标文件中规定的各项综合评价标准
考题
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。()
考题
下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。A:福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B:最大限度满足员工的最低基本需要
C:对外具有竞争力
D:体现企业的经营哲学和战略目标
考题
中标人的投标应当符合的条件有（ ）。A.能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准
B.投标价格低于成本的也能采用
C.能够满足招标文件的实质性要求
D.经评审的投标价格最高
E.投标价格低于成本的除外
考题
《招标投标法》规定，中标人的投标应当符合（）之一。A、能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准B、能够满足招标文件的所有要求，并且经评审的投标价格最低C、能够最大限度地满足招标文件中规定的实质性要求D、能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外
考题
中标人的投标应当符合下列哪些条件之一？（）A、能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准B、能够最大限度地满足招标公告中规定的各项综合评标标准C、能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外D、能够满足招标文件的要求，并且经评审的投标价格最低E、能够最大限度地满足投标文件中规定的各项综合评价标准
考题
多选题中标人的投标应当符合下列（）条件之一。A能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准B能够最大限度地满足招标公告中规定的各项综合评标标准C能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外D能够满足招标文件的要求，并且经评审的投标价格最低E能够最大限度地满足投标文件中规定的各项综合评价标准
考题
判断题弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。A
对B
错
考题
单选题关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。A
福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B
最大限度地满足员工的最低基本需要C
对外具有竞争力D
体现企业的经营哲学和战略目标
考题
填空题综合计划的六个目标可归结为：用（）最大限度地满足需求。
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