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弹性福利对企业的价值包括（）。

  • A、增强福利感知度，提高员工积极性
  • B、团购福利产品，降低采购成本
  • C、系统流程运作，规范企业管理
  • D、全套便捷服务，减少企业工作量

参考答案

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考题 企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
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考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴
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考题 企业没有有效的方式实现从传统福利计划向弹性福利计划的过渡。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 典型福利计划包括()。 A.弹性福利计划 B.指定服务计划 C.企业年金计划 D.收益分享计划 E.企业健康保险计划
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考题 典型福利计划主要包括()。A:弹性福利计划 B:一次性奖金 C:企业年金计划 D:企业健康保险计划 E:行为鼓励计划
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考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
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考题 员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。 A.企业经营效益对福利设置的影响 B.工作特征对福利设置的影响 C.企业薪酬策略对福利设置的影响 D.员工构成对福利设置的影响 E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
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考题 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.核心加选择型弹性福利
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考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴
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考题 弹性福利对员工的价值不包括（）。A、有效感知企业福利，提高工作积极性B、自主选择福利产品，满足员工个人需求C、可享受福利额度更高，福利报销额度增加D、成为薪e卡客户，享受优质金融服务
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考题 弹性福利对员工的价值包括（）。A、了解公司提供的全部福利项目B、了解公司推行的所有非现金性激励措施C、了解公司的人才战略与倡导的行为标准D、对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
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考题 员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
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考题 关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。A、核心加选择型弹性福利B、附加型弹性福利C、福利“套餐”D、选择性弹性福利
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考题 多选题典型福利计划包括（ ）。A弹性福利计划B指定服务计划C企业年金计划D收益分享计划E企业健康保险计划
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考题 填空题员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 多选题弹性福利对员工的价值包括（）。A了解公司提供的全部福利项目B了解公司推行的所有非现金性激励措施C了解公司的人才战略与倡导的行为标准D对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
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考题 多选题企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（　）。A福利计划的适用范围B福利水平C福利计划对每个员工的价值是什么D组织提供这些福利的成本E解释企业提供给员工的各项福利计划
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考题 多选题典型福利计划主要包括（　　）。A弹性福利计划B一次性奖金C企业年金计划D企业健康保险计划E行为鼓励计划
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考题 多选题企业应定期向员工公布的福利信息包括（　　）。A福利水平B福利计划的适用范围C福利计划对每个员工的价值是什么D福利计划的具体内容E组织提供这些福利的成本
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考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括（ ）。A混合匹配福利计划B附加福利计划C核心福利计划D企业健康保险计划E标准福利计划
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考题 单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 多选题对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（　　）。A有关福利的法律变动B员工的需要和偏好的变化C外部组织提供的福利成本的变化D了解其他企业的福利实践E定期向员工公布有关福利的信息
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考题 多选题弹性福利对企业的价值包括（）。A增强福利感知度，提高员工积极性B团购福利产品，降低采购成本C系统流程运作，规范企业管理D全套便捷服务，减少企业工作量
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考题 单选题弹性福利对员工的价值不包括（）。A 有效感知企业福利，提高工作积极性B 自主选择福利产品，满足员工个人需求C 可享受福利额度更高，福利报销额度增加D 成为薪e卡客户，享受优质金融服务
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考题 单选题由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。A 核心加选择型弹性福利B 附加型弹性福利C 福利“套餐”D 选择性弹性福利
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