网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（）

  • A、保护劳动者的合法权益
  • B、调整劳动关系
  • C、维护劳动者个人利益
  • D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

参考答案

更多 “下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（）A、保护劳动者的合法权益B、调整劳动关系C、维护劳动者个人利益D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度” 相关考题
考题 构成卫生法的主件是下列哪项( )A、民法B、经济法C、行政法D、宪法E、劳动法
查看答案
考题 劳动法的主要宗旨是（ ）A．调整劳动关系B．处理劳动争议C．保护劳动者D．以上都不对
查看答案
考题 关于党的性质与党的宗旨，下列哪项论述是不正确的？（）。A．党的性质决定党的宗旨 B．党的宗旨体现党的性质 C．坚持党的性质，首先必须坚持党的宗旨 D．是否坚持党的宗旨，关系到是否坚持党的性质的问题
查看答案
考题 劳动法的立法宗旨在于（ ）。A．规范企业的行为B．规范劳动者行为C．保护劳动者的合法权益D．规范劳动力市场
查看答案
考题 劳动法的基本宗旨是（ ）A．调整社会劳动关系B．确定社会劳动标准C．规范劳动市场D．保护劳动者的合法权益
查看答案
考题 下列哪项不符合分封制的内容？（ ）
查看答案
考题 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的？（ ）A．外商独资企业的职工适用《劳动法》B．个体工商户中的雇工适用《劳动法》C．家庭雇用的保姆适用《劳动法》D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
查看答案
考题 劳动法的立法宗旨是A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争
查看答案
考题 下列哪项不符合G蛋白的特点
查看答案
考题 该实施方案的哪些内容不符合我国劳动法律法规的规定？
查看答案
考题 劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动者的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。
查看答案
考题 《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。A、职工B、用人单位C、劳动者
查看答案
考题 劳动法的立法宗旨在于（）。A、规范企业的行为B、规范劳动者行为C、保护劳动者的合法权益D、规范劳动力市场
查看答案
考题 劳动法的基本宗旨是（　）A、调整社会劳动关系B、确定社会劳动标准C、规范劳动市场D、保护劳动者的合法权益
查看答案
考题 下列对劳动法的阐述不正确的是（）。A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D、所以与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
查看答案
考题 执法行为的意图不符合法律的宗旨，属于卫生执法机关滥用职权。
查看答案
考题 《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。A、职工B、用人单位C、劳动者D、公民
查看答案
考题 简述劳动法的“维权”宗旨。
查看答案
考题 我国《劳动法》的基本宗旨、核心、重点是什么？
查看答案
考题 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
查看答案
考题 判断题劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列对劳动法的阐述不正确的是（）。A 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D 所以与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
查看答案
考题 单选题下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（）A 保护劳动者的合法权益B 调整劳动关系C 维护劳动者个人利益D 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
查看答案
考题 填空题劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动者的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。
查看答案
考题 单选题劳动法的立法宗旨在于（）。A 规范企业的行为B 规范劳动者行为C 保护劳动者的合法权益D 规范劳动力市场
查看答案
考题 单选题劳动法的基本宗旨是（　）A 调整社会劳动关系B 确定社会劳动标准C 规范劳动市场D 保护劳动者的合法权益
查看答案
考题 问答题简述劳动法的“维权”宗旨。
查看答案
热门标签
最新试卷