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公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。
- A、管理价值
- B、管理目标
- C、管理方式
- D、管理人员
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考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
考题
单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A
人力资源B
人力资源管理C
公共部门人力资源D
公共部门人力资源管理
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