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填空题
公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。

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考题 公共部门人力资源的福利必须以货币形式支付。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。 A.公共部门人力资源获取B.公共部门人力资源预测C.公共部门人力资源计划D.公共部门人力资源规划
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考题 内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分(除新建公共部门外),公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为了实现人才的合理流动，必须遵循()原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他
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考题 公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。
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考题 公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
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考题 结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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考题 人员的合理流动必须遵循那些原则？
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考题 公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
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考题 （）是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励
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考题 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
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考题 （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
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考题 公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。A、用人所长的原则B、人事相宜的原则C、依法流动的原则D、个人自主与服从组织相结合的原则
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考题 为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿
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考题 （）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。A、公共部门经济环境B、公共部门人力资源生态环境C、公共部门人力资源物质环境D、公共部门社会环境
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考题 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。A、能岗匹配原则、因事择人原则B、德才兼备原则C、公平竞争原则D、信息公开原则、合法原则
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考题 公共部门人力资源管理法治化的前提是（）。A、建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系B、严格依法进行人力资源管理活动C、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究D、对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
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考题 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
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考题 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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考题 问答题公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
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考题 问答题试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
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考题 问答题公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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考题 问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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考题 多选题公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。A用人所长的原则B人事相宜的原则C依法流动的原则D个人自主与服从组织相结合的原则
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考题 问答题公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
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考题 单选题（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。A 公共部门人力资源获取B 公共部门工作分析C 公共部门人力资源使用D 公共部门人力资源规划
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考题 单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A 人力资源B 人力资源管理C 公共部门人力资源D 公共部门人力资源管理
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