劳动力需求交叉工资弹性

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劳动力需求交叉工资弹性

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考题以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员，包括（）A、组织最高决策层B、核心专家技术人员C、组织中层决策层D、组织低层决策层

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考题在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。

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考题请说明研究就业与失业问题的重要性。

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考题生产者市场在其结构和需求方面的特点有（）。A、购买者数量少但购买量大B、地理位置集中C、需求具有派生性D、需求具有波动性E、需求缺乏弹性

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考题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

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考题非竞争性歧视模型主要包括哪些类别？他们产生的原因是什么？

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考题社会保障的原则包括（）。A、与经济发展水平相适应的原则B、权利与义务对应原则C、兼顾效率与公平的原则D、普遍原则E、强调绝对公平原则

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考题在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。A、按人数划分部门B、按产品划分部门C、按职能划分部门D、按工艺过程划分部门

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考题可供选择的人员推销策略有（）。A、代理商推销策略B、全员推销策略C、生产人员推销策略D、技术人员推销策略E、专职人员推销策略

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