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排序法的优缺点说法不正确的是（ ）
- A、简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少
- B、适用于规模较小的公司
- C、职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力
- D、可以判断相邻职位之间实际差距的大小
参考答案
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考题
在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中， 每一种方法各有优缺点， 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低， 而且容易和员工进行沟通， 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )
考题
在Excel2010中,关于排序说法不正确的是______。
a.排序的关键字可以多个b.排序可进行有标题行与无标题行排序c.多次排序的只保留最后一次排序的结果d.排序只有升序和降序两种排序次序
考题
WORD 2003可以对表格中的内容按多种条件排序，下列说法中不正确的是( ).A:可以按多种类型(如笔画、拼音、日期等)进行排序B:可以按多列排序C:可以按某行排序D:可以按某列排序
考题
关于冒泡排序，下列说法正确的是（）。A、冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部B、冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换C、冒泡排序法不属于交换排序法D、n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作
考题
单选题关于冒泡排序，下列说法正确的是（）。A
冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部B
冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换C
冒泡排序法不属于交换排序法D
n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作
考题
单选题排序法的优缺点说法不正确的是（ ）A
简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少B
适用于规模较小的公司C
职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力D
可以判断相邻职位之间实际差距的大小
考题
单选题下列关于排序法说法错误的是（）。A
排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B
根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法C
简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来D
交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序
考题
问答题投资多方案使用净现值指数排序法的优缺点如何？
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