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绝对考评法包括（）。

  • A、量表评等法
  • B、等级分配法
  • C、关键事件法
  • D、人物比较法
  • E、行为评等法

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考题 综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事件法E．图解式评价量表法
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考题 绩效考评方法中采用比较方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是() A、分级法B、配对比较法C、目标法D、关键事件法
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考题 360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评
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考题 相对比较判断法包括() A、成对比较法B、回忆印象评判法C、加权综合考评法D、目标等级考评法
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考题 下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
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考题 最为客观的绩效考评方法是（　　）。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法
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考题 绝对考评法包括（　　）。A.量表评等法 B.等级分配法 C.关键事件法 D.人物比较法 E.行为评等法
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考题 绩效考评方法的类型有（　　）。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法 E.比较考评法
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考题 常见的绩效指标计分方式包括（ ）。A．百分率法 B．区间法 C．0-1法 D．减分考评法 E．加分考评法
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考题 综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:加权选择量表法 C:目标管理法 D:图解式评价量表法 E:评价中心法
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考题 绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？
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考题 综合型绩效考评方法包括（ ）。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成考评法 D.强迫选择法 E.结构式叙述法
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考题 综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法
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考题 综合型绩效考评方法包括（　　）A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
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考题 比较判断法包括（）A成对比较法B回忆印象评判法C加权综合考评法D目标等级考评法
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考题 下列对360度考评法的描述，错误的是（）A、严格说，360度考评法是一种全面考评的思想B、考评效率较高，适合于大规模考评C、对任务绩效的考评易陷入主观化D、考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
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考题 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A、上级考评B、客户考评C、政府考评D、同事考评E、下级考评
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考题 综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
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考题 行为考评法主要包括（）A、对偶比较法B、评级量表法C、层次分析法D、平衡记分卡法E、结果考评法
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考题 多选题360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A上级考评B客户考评C政府考评D同事考评E下级考评
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考题 多选题绝对考评法包括()。A量表评等法B等级分配法C关键事件法D人物比较法E行为评等法
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考题 单选题相对比较判断法包括（）A 成对比较法B 回忆印象评判法C 加权综合考评法D 目标等级考评法
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考题 单选题比较判断法包括（）A 成对比较法B 回忆印象评判法C 加权综合考评法D 目标等级考评法
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考题 多选题结果导向型的绩效考评方法包括（）。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法
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