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向内部员工介绍组织情况的目的是（）。
- A、增强凝聚力
- B、增强员工素质
- C、提高品牌形象
- D、吸纳更好的员工
参考答案
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考题
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:向新员工介绍企业的一般情况
E:熟悉、掌握工作流程、技能
考题
对录用人员进行职前培训的目的在于( )。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.向新员工介绍企业的一般情况
E.熟悉、掌握工作流程、技能
考题
公共建筑的人流组织情况、基本组织方式，以下哪项是正确的？( )A.正常使用人流组织，紧急情况人流疏散：平面的，立体的
B.公众人流组织，工作人员人流组织：由外向内的，由内向外的
C.正常使用人流组织，紧急情况人流疏散：由外向内的，由内向外的
D.公众人流组织，工作人员人流组织：平面的，立体的
考题
对基础组织一般情况介绍应不包括哪些内容（）。A、企业的性质、所属行业好类型B、企业的资产额、员工数量、年常规产量和利润C、企业高层群体工作收入以及待遇分配D、组织机构构成及主要负责人情况
考题
多选题对录用人员进行职前培训的目的在于（ ）。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能
考题
多选题员工导向活动的内容有（）A使新员工感到受尊重B工作岗位的培训C对组织与工作的介绍D发展前途与成功机会的介绍
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