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商业企业的组织制度文化的特征有（）

  • A、有效性
  • B、凝聚力
  • C、多样性
  • D、内控力
  • E、延续性

参考答案

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考题 商业企业的组织制度文化的特征有( )A.有效性B.凝聚力C.多样性D.内控力E.延续性
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考题 组织文化有哪些特征?()A.有鲜明的民族特征B.组织文化的创造性C.组织文化作用的间接性D.组织文化的整体性E.组织文化具有历史的连续性
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考题 下列文化中属于校园物质文化范畴的有（　　）A 、 环境文化 B 、 课程文化 C 、 设施文化 D 、 制度文化 E 、 组织文化
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考题 组织文化的特征有() A.组织文化的意识性 B.组织文化的系统性 C.组织文化的凝聚性 D.组织文化的无限性
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考题 组织文化的特征有？
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考题 （）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。A、环境B、外因C、组织氛围D、制度
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考题 茶文化结构中的制度文化构成茶文化的个性特征。
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考题 下列关于组织文化的描述正确的是（）A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分B、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面C、制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化D、产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化
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考题 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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考题 下列属于组织文化的层次的有（）。A、表层的物质文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、深层的精神文化
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考题 商业企业营销组织的基本特点有哪些？
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考题 组织文化有哪些特征？
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考题 下列属于组织设计需解决的问题有（）。A、确定组织结构B、确定组织特征C、确定组织文化D、确定组织各项规章制度E、设计组织各类职能部门及其职权
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考题 组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A、表层组织文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权利文化
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考题 组织文化的基本特征是（）。A、组织价值观是组织文化的核心B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化C、组织文化的管理方式是以软性管理为主D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力E、组织文化的管理方式是以制度建设为主
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考题 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
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考题 多选题下列属于组织文化的层次的有（）。A表层的物质文化B浅层的行为文化C中层的制度文化D深层的精神文化
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考题 单选题（）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。A 环境B 外因C 组织氛围D 制度
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考题 判断题组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。A 对B 错
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考题 单选题组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A 表层组织文化B 浅层的行为文化C 中层的制度文化D 高层的权利文化
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考题 多选题商业企业的组织制度文化的特征有（）A有效性B凝聚力C多样性D内控力E延续性
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考题 多选题组织文化的层次有（）。A物质层B文化层C制度层D精神层
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考题 问答题组织文化的特征有？
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考题 问答题组织文化的基本特征有哪些?
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考题 问答题组织文化有哪些特征？
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考题 问答题组织文化的特征有哪些？
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考题 单选题“TPC”变革管理方法中的“P”是指（）A 组织文化等软性的文化层面B 包括组织结构和规章制度的行政层面C 体现组织整体特征的硬件层面D 外部的动态环境
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