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政策、程序和规则帮助管理者处理（）。

  • A、结构问题
  • B、满意的决策
  • C、有限理性
  • D、非程序化决策

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考题 在一般的组织中,绝大部分决策问题都是(),管理者可以为之制定规则和方针,遵循这种规则和方针进行决策。 A、确定型决策B、风险型决策C、程序化决策D、非程序化决策
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考题 战略计划由政策、程序、规则等构成。()
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考题 组织在决策时或处理问题是用来指导和沟通思想与行动方针的明文规定被称为()A、战略B、政策C、规则D、程序
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考题 ()是指组织在决策或处理问题以及指导和沟通思想活动的方针和一般规定。A、规则B、程序C、规划D、政策
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考题 新型的管理者和传统管理者之间的一个显著差别是新型管理者()。 A通过渠道完成决策B依赖信息非形式化的承诺和网络来建立目标C处理费用的方法D依赖于形式化的规则E注意公司的政策F使用刚性的劳动力分工
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考题 常用的计划形式有____A. 规划、政策、规则B. 政策、预算、规划C. 政策、程序、规划D. 规划、程序、规则
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考题 政策、程序和规则帮助管理者处理()。 A.程序化决策B.满意的决策C.非结构化问题D.有限理性
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考题 人力资源管理者的服务职能包括（ ）。A．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B．协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项C．分派适当的人员担任适当的工作D．培养员工之间的合作工作关系E．帮助处理员工的不满和员工之间的关系
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考题 ( )规定了如何处理那些重复发生问题的方法、步骤。A.策略 B．政策 C．规则 D．程序
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考题 建立支持战略的政策和程序是战略实施的重要保障，为此，管理者应如何进行规定性政策和运营程序的建设？
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考题 中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的，（）是这两项规则的调控者、监督者、运用者和管理者。A、市场B、政府C、中小企业D、政策
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考题 编辑（EDI）是为了帮助输入或处理（）的。例如描述和程序的联接或程序的执行。
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考题 所谓决策规则就是决策主体择定最终政策方案的（）。A、程序和方法B、程序和标准C、规定和准则D、模型和方法
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考题 有些计划本身就已经具有控制的作用，例如政策、程序和规则等。
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考题 规定了处理问题的例行方法和步骤的是：（）A、规则B、政策C、预算D、程序
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考题 规定了处理未来活动的例行方法或手续过程的是（）。A、策略B、政策C、规则D、程序
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考题 结合实际简述政策、程序、规则之间的区别？
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考题 按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。
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考题 规则与程序、规则与政策有什么区别？
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考题 按照层次分类，可将计划分为：宗旨、（）、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
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考题 一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）A、目标、程序、规则B、政策、目标、程序C、程序、组织、规则D、政策、程序、组织
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考题 计划中不可以调整的，在运用规则中，没有自行处理的权力的是（）。A、目标B、规则C、程序D、政策
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考题 软件是（）。A、处理对象和处理规则的描述B、程序C、程序及其文档D、计算机系统
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考题 单选题中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的，（）是这两项规则的调控者、监督者、运用者和管理者。A 市场B 政府C 中小企业D 政策
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考题 单选题计划中不可以调整的，在运用规则中，没有自行处理的权力的是（）。A 目标B 规则C 程序D 政策
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考题 单选题在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定是（）。A 规则B 程序C 规划D 政策
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考题 单选题一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）A 目标、程序、规则B 政策、目标、程序C 程序、组织、规则D 政策、程序、组织
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