网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列关于节拍平衡的描述最不符合其操作目的的选项是()
- A、发现不均衡的现象
- B、以更快时间完成部分工位装配
- C、消除生产线瓶颈
- D、提高整体效率
参考答案
更多 “下列关于节拍平衡的描述最不符合其操作目的的选项是()A、发现不均衡的现象B、以更快时间完成部分工位装配C、消除生产线瓶颈D、提高整体效率” 相关考题
考题
下列关于期初余额描述正确的有()。
A.所有科目都必须输入期初余额B.科目期初余额录入完成后必须进行科目余额试算平衡操作C.期初余额试算不平衡不能启用帐套D.可以修改已使用会计科目的期初余额
考题
下列关于流水节拍的说法错误的是( )。
A、流水节拍是流水施工的时间参数之一
B、流水节拍可以按定额计算法确定
C、流水节拍小,其流水速度慢,节奏感慢
D、流水节拍决定着单位时间的资源供应量
考题
下列关于流水节拍的说法错误的是( )。A.流水节拍是流水施工的时间参数之一
B.流水节拍可以按定额计算法确定
C.流水节拍小,其流水速度慢,节奏感慢
D.流水节拍决定着单位时间的资源供应量
考题
下列关于期初余额描述正确的有()。A:所有科目都必须输入期初余额B:科目期初余额录入完后必须进行科目余额试算平衡操作C:期初余额试算不平衡不能启用账套D:可以修改已使用会计科目的期初余额
考题
下列选项中关于操作顺序的划分方法原则和目的的描述的错误选项是()。A、尽量减少来回取拿零件和工具的步骤B、操作顺序卡的一个操作步骤采用模块化描述,避免具体描述C、原则上是以一个零件或零合件的装配为一个操作D、操作以及操作步骤的划分应以操作性质的类别为划分依据
考题
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
单选题如果操作技能发展较言语技能差,下列描述中最不可能出现的是( )。A
VIQPIQB
PIQVIQC
VIQ≥PIQD
VIQ=PIQ
热门标签
最新试卷