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工资与奖金的表现形式都是（）。

  • A、实物
  • B、金钱
  • C、物质
  • D、精神

参考答案

更多 “工资与奖金的表现形式都是（）。A、实物B、金钱C、物质D、精神” 相关考题
考题 年薪制的特点包括:() A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩
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考题 福利决策与基本工资及奖金的决策在一定程度上是相似的,最关键的都是成本问题() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬中与绩效相关的是()。 A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金
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考题 假设已在Access中建立了包含“姓名”、“基本工资”和“奖金”3个字段的职工表，以该表为数据源创建的窗体中，有一个计算实发工资的文本框，其控件来源为（ ）。A.基本工资+奖金B.[基本工资]+[奖金]C.=[基本工资]+[奖金]D.=基本工资+奖金
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考题 假设已在Access中建立了包含“姓名”、“基本工资”和“奖金”三个字段的职工表，以该表为数据源创建的窗体中，有一个计算实发工资的文本框，其控件来源为（ ）。A)基本工资 奖金B)基本工资 【奖金】C)=【基本工资】 【奖金】D)=基本工资 奖金
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考题 用人单位不得因怀孕等情形降低女职工（）等。A、工资B、奖金C、福利待遇D、以上都是
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考题 在Excel 2010中，数据清单包含有“姓名”、“工资”、“奖金”等多个字段，若“工资”作为主要关键字，“奖金”作为次要关键字进行排序，则有（）A、“工资”相同与否，不影响按“奖金”排序的结果B、按“工资”与“奖金”相加的结果进行排序C、分别按“工资”、“奖金”独立排序D、先按“工资”进行排序，“工资”相同时再按“奖金”排序
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考题 在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。A、只能为工资B、只能为奖金C、工资或奖金均可
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考题 在民生银行办理代发工资业务的单位需与民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。A、只能为工资B、只能为奖金C、工资或奖金均可
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考题 标准工资、奖金、津贴（补贴）都是基本工资的构成部分。
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考题 在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。A、与奖金一样B、与工资一样C、与福利一样D、与工资、奖金、福利不同
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考题 高稳定薪酬模式（）。A、低工资、高奖励、低福利B、高工资、少奖金、高福利C、低工资、低奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利
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考题 “直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
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考题 处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 科技人员建议采用的（）结构。A、“基本工资＋技能工资”B、奖金+考核C、工资+考核D、工资+奖金
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考题 奖金、津贴与工资有怎样的关系？
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考题 （）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。A、奖金B、绩效工资C、津贴D、福利
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考题 下列不属于奖金的表现形式的是（）。A、红利B、利润分享C、津贴与补贴D、通常所说的奖金
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考题 简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
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考题 单选题薪酬的构成包括（）。A 奖金、福利、股票计划B 工资、奖金、福利C 奖金、工资、津贴D 工资、福利、津贴
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考题 单选题下列不属于奖金的表现形式的是()。A 红利B 利润分享C 津贴与补贴D 通常所说的奖金
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考题 问答题奖金、津贴与工资有怎样的关系？
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考题 单选题在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。A 与奖金一样B 与工资一样C 与福利一样D 与工资、奖金、福利不同
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考题 单选题在民生银行办理代发工资业务的单位需与民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。A 只能为工资B 只能为奖金C 工资或奖金均可
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考题 判断题标准工资、奖金、津贴（补贴）都是基本工资的构成部分。A 对B 错
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考题 单选题在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。A 只能为工资B 只能为奖金C 工资或奖金均可
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