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收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报（）同意后才能离岗？

  • A、值班站长
  • B、票证员
  • C、监控员
  • D、班长

参考答案

更多 “收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报（）同意后才能离岗？A、值班站长B、票证员C、监控员D、班长” 相关考题
考题 员工在什么情况下必须暂时离岗？
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考题 禁止在监控室内或做（）与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到班长同意，并且在顶岗人员到位后方可离岗。A、抽烟B、睡觉C、看书报D、玩手机
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考题 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月
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考题 柜员暂时离岗超过（）个工作日（含）的，所在机构须在其离岗当日将其柜员号停用；柜员返岗后，所在机构再将其柜员号启用。A、5B、7C、10D、15
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考题 员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
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考题 上班时间，一般干部因公外出（离开本埠）需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗。
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考题 收费员临时有事离岗时，代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作，但必须悬挂本人服务证。
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考题 上岗期间如临时有事，应事先征得所长同意，落实顶岗人员后才能离岗，并按时归岗。
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考题 上岗期间如临时有事，应事先得到班组长同意后才能离岗，并按时归岗。
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考题 站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。
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考题 待乘期间饮酒；带酒气上岗；工作职场、工具包、乘务包内有酒；工作期间用餐时餐桌上摆放酒；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月
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考题 根据省联社规定，员工轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。A、先离岗后移交，先审计后上岗B、先移交后离岗，先审计后上岗C、先离岗后移交，先上岗后审计D、先移交后离岗，先上岗后审计
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考题 调离岗位前需在有关部门监督下办理交接手续，并于脱岗后（）个月方可离岗。A、半B、一C、二D、三
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考题 请回答出收费员临时离岗时必须做到什么？
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考题 关于岗位工作制度，以下说法错误的是（）。A、收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报班长同意后才能离岗B、有装载易散落物品的车辆和易污染路面的车辆，要劝阻其进入高速公路。C、出现废票时，当班收费员、监控员、班长须在废票背面写明原因并签字确认D、收费过程中不得整理清点、核对票款
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考题 驻站联络员不得擅自离岗，特殊情况需离开作业现场、中断防护时，必须先征得现场防护员同意。
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考题 收费员离岗，下面哪项是正确的（）A、收费员因故离岗如就餐等，需报收费班长和监控B、由收费班长统一安排机动人员顶岗C、在顶岗人员做好作业准备后方可离岗，亭内人员需更换上自己的岗位监督牌D、若需临时关闭某个道口，收费员离岗前上报监控和收费班长后，即可离开岗亭
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考题 收费员当班时，正常离岗、换岗，应报告谁，经（）同意后 由班长安排机动人员顶岗方可离岗。A、值班负责人B、班长C、监控员D、监控员和班长
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考题 普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。
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考题 持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
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考题 判断题持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。A 对B 错
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考题 单选题待乘期间饮酒；带酒气上岗；工作职场、工具包、乘务包内有酒；工作期间用餐时餐桌上摆放酒；给予责任人（）以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训2个月
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考题 填空题站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。
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考题 单选题根据省联社规定，员工轮岗和强制休假必须坚持()的原则。A 先离岗后移交，先审计后上岗B 先移交后离岗，先审计后上岗C 先离岗后移交，先上岗后审计D 先移交后离岗，先上岗后审计
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考题 单选题柜员暂时离岗超过（）个工作日（含）的，所在机构须在其离岗当日将其柜员号停用；柜员返岗后，所在机构再将其柜员号启用。A 5B 7C 10D 15
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考题 单选题调离岗位前需在有关部门监督下办理交接手续，并于脱岗后（）个月方可离岗。A 半B 一C 二D 三
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考题 单选题会计业务印章在交接在以下哪种情况下需登记《业务用章（用具）保管使用登记簿》。（）A 临时离岗B 休班C 短期离岗D 长期离岗
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