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适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是()

  • A、按照劳动效率定员
  • B、按照看管设备定员
  • C、按照岗位定员
  • D、按照比例定员

参考答案

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考题 按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准

考题 以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是() A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

考题 在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范法 D:视听法

考题 操作示范法说法错误的是()。A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法 B.适用于具有机械性特点的工种 C.这种训练方法有时显得单调而枯燥 D.这种训练方法比较有趣

考题 ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法

考题 金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

考题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准

考题 以下关于按设备定员法的表述错误的是(  )。A.属于按效率定员的一种特殊形式 B.不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法 C.设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数 D.适用于机械操作为主,实行多机床看管的工种

考题 按设备定员,适合于以()为主的工种。A、机器操作B、无人操作C、人机并动D、手工操作

考题 企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

考题 钳工是以手工操作为主的一个技术工种,不属于钳工操作项目的是()A、錾削B、锯割C、镗孔D、扩孔

考题 企业中较为适合采用计件工资的条件是()。A、自动化高的工种B、独立性的工种C、流水作业的工种D、手工操作为主的工种

考题 按劳动效率定员,适合()为主的工种。A、人机并动B、无人操作C、手工操作D、机器操作

考题 ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

考题 ( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

考题 单选题按劳动效率定员,适合()为主的工种。A 人机并动B 无人操作C 手工操作D 机器操作

考题 单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题按设备定员,适合于以()为主的工种。A 机器操作B 无人操作C 人机并动D 手工操作

考题 单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A 劳动效率定员法B 设备定员法C 岗位定员法D 比例定员法

考题 单选题企业中较为适合采用计件工资的条件是()。A 自动化高的工种B 独立性的工种C 流水作业的工种D 手工操作为主的工种

考题 单选题适用于大型联动设备的看管或操作的工种的定员方法是 ( )A 按工时定员B 按设备定员C 按比例定员D 按岗位定员

考题 多选题企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

考题 单选题在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 视听法

考题 单选题( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

考题 多选题按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为()。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准

考题 单选题以下关于按设备定员法的表述错误的是(  )。A 属于按效率定员的一种特殊形式B 不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法C 设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数D 适用于机械操作为主,实行多机床看管的工种